整体难度相对比较低，感觉是看为什么要选这个岗位，以及随机应变的能力。1.简单自我介绍2.对岗位的理解3.为什么选择叮咚买菜，对生鲜行业的了解4.情景题，如果你要上新一款澳洲口味的零食，你会怎么办5.你的期望薪资是多少6.找工作考虑的因素有哪些7.约定一下具体的业务面

有没有投递了京东技术运维的兄弟来沟通交流一下

这个面试官我只能做如下评价：“傲慢之罪、轻蔑之罪！”问的那些问题没有一个是一两句话能说完的，结果时间一到直接就给我喊停了，怎么着？急着投胎？

随着数字化转型的全面渗透，IT 运维需求呈现 “轻量化、场景化、应急化” 的新特征，兼职运维服务成为行业不可忽视的新趋势。一方面，大量中小企业、创业团队面临 “突发运维需求但全职 IT 人才成本高” 的困境；另一方面，越来越多 IT 运维从业者、技术团队希望通过兼职实现 “技能变现 + 经验沉淀” 的双重目标。然而，供需两端的错配、信息不透明、合作风险高等问题，仍在制约 IT 运维兼职市场的健康发展。一、IT 运维兼职市场三大核心痛点，制约行业发展• 供需精准匹配难：企业方往往难以快速找到契合运维场景、项目经验的专业人才，IT 运维从业者也深陷 “海量信息筛选低效” 的困境，服务器运维、桌面支...