腾讯日常hr面反问环节问什么时候能有结果，说如果一切顺利的话下周发offer，问什么时候能入职也说如果一切顺利的话下下周，这是固定话术还是要继续横向的意思二面完等hr面等了一周，hr面完又要等一周，太折磨了还有想问下字节的hr说我简历被别的部门锁了，但我在官网看不到有哪个部门的进度是评估中，有人知道是什么原理吗

17号投递被秒挂，然后转到其他部门，到现在了还在评估中

应该是KPI，面试官是 go。期间每个问题我回答完，他基本都沉默一会，再问下一个1. 自我介绍2. 实习1. 针对什么业务做的2. 除了RAG，还做了些什么3. RAG的写入、检索有做优化吗4. 评估过检索的准确率吗5. 怎么解决图片信息提取冗余问题的3. TCP怎么保证可靠性的4. http场景的请求方法1. put和post的区别2. option一般用于什么场景5. 浏览器输入url，后续的流程是怎样的6. 手撕1. sql：查男生、女生的人数2. 生产者-消费者模型的多线程模式7. 反问

大厂面试风格总结（字节、腾讯、阿里、华为）字节跳动：风格：快节奏、深技术、重项目。面试问题围绕项目细节和技术难点展开，喜欢追问 “为什么这么做”“还有没有更好的方案”，注重候选人的技术深度和解决问题的能力，对前沿技术（如分布式、云原生）有一定考察。腾讯：风格：广覆盖、重基础、偏产品。技术面试涵盖领域广，从基础到框架再到业务，注重候选人的技术广度和对产品的理解，常结合腾讯的产品场景出题，考察候选人的产品思维和技术落地能力。