投了很多提前批都没理的，是不是简历写的有问题，求大佬指导（个人技能写在最上面会不会好些）。

歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经通过校园招聘收到的面试电话，通知我写一份网上性格测评，第二天进行现场一对一的面试，由于想在青岛进行研发，所以给我面试的是青岛硬件开发主管，首先给我看了PPT，介绍了主要工作内容和培训，然后问我会什么软件，对于PRO-E这些软件的使用情况，随后问了问家庭和学业情况。问题整理：1：是否学习过相关的软件2：对于pro-e有怎样的了解3：大学期间做的项目具体情况4：家庭情况（父母在哪里工作？他们支持你离开家乡工作吗？家里多少口人等）5：未来职业规划6：你还有什么问题想问的歌尔2025届校园招聘进行中【企业介绍】国家重点高新技术企业，主要从事声光电精密零组件及精...

双9硕，秋招＋春招0offer。发个帖子感慨下，给点经验教训吧。只能说，读研选个好组和好老师基本赢了一半了。自我感觉能力还可以，本科毕业去的单位给我和研究生一个价，小sp。但是干了一年还是追逐梦想去读研去了。考研综合成绩全院第二上岸，当时有两个老师要我，一个做导航一个做无人机，选了无人机，结果开学前被莫名其妙调剂给一个没招到学生的老师（没有给我反应时间），就这么稀里糊涂开始我稀碎的研究生三年了。刚入学，全组最大的就是研三，整个组没有一点传承，所有人的课题和方向完全独立，不开组会。我导师怎么说呢，属于自己昏头还摆烂的老师，我从研一到研三其实就是0指导，期间换了3次课题，而且跨度非常大，从任务分配到视觉slam到多智能体强化学习，只为了干他的项目。问他学术问题就说“你已经是个研究生了，要学会自己解决问题。”“我这个阶段已经不需要看这些东西了。”“你不能什么问题都等着我给你解决。“总之课题研究只能完完全全靠自己，全组3年憋不出一篇sci，我师兄都不要学位证，拿了毕业证直接润了。说到工作，最后的课题也是异常的抽象，作战层面的任务规划，搞的东西在地方企业可以说是毫无用处。论控制不如别人专门研究各种无人设备的同学，论算法又比不过计算机等科班同学，导致我在找工作的时候，很容易被别人上位替代。记得当时华为hr直接问我，你到底是做啥的啊？我都不知道该怎么回复。简历里参与的项目也是一些很抽象的xx项目，所以只能去试着投一些沾点边的岗位。结果就是大厂基本投了简历就挂了，机考的机会也没有，有机考的过了也基本也停在复筛就不动了。半年以来力扣刷了也大几百了，到最后根本没有展示的机会。有时候看着别的同学发高水平文章，找到好工作，我是真的羡慕。主要是我也没比人家少努力，三年了每周平均9116，研二的时候十月一整个假期都在出差，最后还是一地鸡毛。研究生真的除非天时地利人和都沾点，否则光自己努力没啥用，没有好的资源和方向就是闭门造车。现在终于毕业了，我都准备离校了，昨晚老师发消息问小论文（第二篇）写完了吗？我写毕业论文，他问我小论文写完了吗？我答辩前一天，他跟我说你答辩完小论文写一写，我毕业了，他还在催我写小论文。就为了挂靠他的项目。当年我第一篇小论文都投出去都接手了，还在打电话让我加2个完全不认识的人，而且根本不是啥高水平文章，就是为了毕业整理了下手头实验投的会议。😅

只问了简历上的关于坐标转换的内容，应该是与他们正在做的东西很符合，就一直问这个。涉及了很多实际的业务场景，比如数据异常排查，怎么离线处理，确保输入正确等等。代码题是给定上一帧的坐标与imu角度，求下一帧的坐标，就是坐标转化。没有拷打项目没有八股。