客户端组的勾心斗角比其他技术方向要严重的多，具体原因有如下两点。1、客户端存量老人巨多2、客户端工作机会少这就造成了一个困局，老人为了稳固自己的位置。通常会在背后背刺新人。如图所示，这是前阵子客户端劝退第二人被美团的老人背刺递刀子的截图。而在我之前所在的dd客户端组。一次散步的过程中也听到组里老人说新入职员工的坏话。而我也经常被那位老人打压。总是挑一些神经质的代码命名问题来在老板面前diss我代码质量。而我同期同学的后端氛围要好的多。因为工作机会多，所以后端前端组的氛围也会松弛很多。

2025年AI医院来了！医生和程序员谁更怕失业？ 大家好，我是程序员小白条，今日在新浪刷到 AI 医院的话题，2025年清华大学AI医院已正式运营，42位AI医生覆盖21个科室，能诊断300多种疾病。在这场AI革命中，医生和程序员，谁更可能被取代？  正文 医疗 人工智能正在深刻改变医疗行业的发展模式。在诊断能力方面，人工智能已经展现出超越人类医生的潜力，特别是在糖尿病视网膜病变检测和肺结节诊断等领域，其准确率和灵敏度都达到行业领先水平。 人工智能大幅提升了医疗工作效率，自动生成病历功能将随访记录时间从15分钟缩短到2分钟，同时智能分诊系统有效优化了医疗资源配置，缓解了三甲医院的就诊压力。 然...

“你这项目怎么回事，怎么发现好多人都写了相似的（不耐烦脸），源码我看看”连续发问，我每说一句对方就问”为什么是这样（mean脸）““你为什么只实习了5个月”“你为什么离开上一家公司？””你这经历不是完全垂直呀““我们为什么要选你而不是其他人？””你做的项目有什么实际的作用吗“”有没有做过一个完整的，真正能投入使用，产生效益的东西“”你负责了哪一部分，是你一个人做的吗？把团队的工作写上去了？““你之前项目中最大的难点是什么？”这个问题算是比较正常的，但很难答，就好像问“你这次吃饭你觉得最有挑战性的地方在哪”，需要实现准备”“你最快什么时候能实习，实习多久”这个问题也算比较正常那一类，表面正常，如果挂了，就让人觉得被钓鱼，被画饼总体来说正常的面试题还是占主要的，这么多面试只总结出了上面这一些，大家还是不用担心

本人25届211本科班，目前在腾讯CSIG搜狗输入法客户端部门，从事跨端相关业务的研发与优化工作。现在和大家分享一下我在鹅厂面试移动客户端开发岗位的经历。很多同学在投递时会担心，如果简历上没有安卓或 iOS 相关经验，是不是就拿不到面试机会？我的经历或许能给你一些信心。 在大三暑假之前，我从未接触过任何与移动端开发相关的内容，无论是 Android 还是 iOS，都是一片空白。但我在大学期间积累了一些 C++ 编程经验，这成为了我迈出第一步的敲门砖。投递鹅厂移动客户端开发岗位后，我意外地收到了面试邀请，并且经历了足足 4 轮技术面试。面试过程中，面试官并没有因为我缺乏移动端项目经历而否定我，而...