我看到有人说的经历很不垂直，看不出来我的目标岗位是什么，那我是不是要根据不同的岗位制作不同的简历呢？但我的经历太单薄了，无法分别支撑单独的简历。那我能不能只用这一份简历投不同的岗位呀？可能这个想法太天真了，但我确实还没想清楚我未来想做什么。现在就业市场的岗位都要求有经验，但万一费劲巴拉的找到一份实习后有了经验但发现我并不喜欢这个工作，想再换一个工作，那不又要重头开始了吗？为什么要要求在学生阶段做第一个职业选择时就要想清楚未来几十年的就业方向呢？

已更新：轮到你了，该怎么问 / 开放题目怎么讲 / 项目经历怎么讲 / 自我介绍怎么讲接下来更新：如何应对压力面、每一轮面试在问什么欢迎关注。产品求职简历和面试问题可私轮到你了，该怎么问每场面试最后都会有向面试官提问的环节。这个环节虽然是在最后一环，但丝毫不可松懈。好的提问可以挽救整场面试。根据心理学家丹尼尔·卡尼曼提出的峰终定律（Peak-End Rule），该理论指出：人们对一段经历的记忆和评价，主要由两个关键节点决定——高峰时刻（Peak）和结束时刻（End），其他部分会被大脑选择性忽略。因此，作为最后一个环节，你选择问什么，大概率会让面试官对你的整场面试都留下一个深刻的印象。什么是好的...

是第一段实习接触到的产品 但是是家乡一个小公司所以基本上没学到什么实质性的东西 回上海了根本找不到产品的实习只找到了实施顾问的 现在迷茫的很…原计划是做实施到九月份秋招找个产品实习学习  但是看到好多人都说产品起码是秋招前就要有2-3段小厂实习 会不会太晚了…想做产品但是不知道怎么个学习路线还是再跳去找产品实习学习啊 有没有佬指点一二啊      

目录：每个模块怎么写 -> 排序 -> 实习经历示例 -> 科研项目示例 -> 社团经历示例 -> 简历美化 -> 投简历怎么拆岗位需要（已完更，方法很通用，好的简历需要结合个人情况具体问题具体分析。可私）产品经理每个模块应该怎么写投递产品经理相关岗位时，别再用招聘网站下载的模版了。这些被结构化的模板，设计之初是为了结构化的搜集信息，方便招聘端快速筛选，同时统一样式的网站，也让网站的用户更具有识别性。但真正到校招环节，如何从万千简历中突出，不是靠特立独行的样式，而是要让面试官在很短的简历评估时间段内找到你的特点。那么写一份好的产品简历一般需要分三步：第一步：...