团队base北京上海武汉，本次hc在北京上海，hc很多，P5-P9都招，部门氛围好，部门去年业绩很好，Java相关的都可以试试，感兴趣的私戳我。

本周面试了快手社招技术终面，是个40多岁的女人，居然还是2个部门的最高领导，感觉是技术里面的高层，问的技术难题不多，主要是场景题，大概面了40分钟1 面试官先自我介绍一下部门干的活，以及后续对于新人来了之后主要是要干啥，以及她对新人的一些要求2 自我进行介绍，说一下你这边做的一些事情以及技术亮点3 你说一下对于技术开发需要遵循哪些规范，你感觉作为技术人对于数据如何可以体现你的价值，以及你感觉技术如何给业务进行业务提升4 对于一个湖仓架构，技术选型你优先会选择哪个，为啥会选择这个技术，这个对于别的优势体现在哪5 如果要你来做一个实时数仓，你感觉对于实时数据精确一致性需要如何设计，对于技术如何体现难度6 你做过财务数据和流量数据，你感觉这2方面的数据是有啥区别，对于技术来说如何选型，对于数据的指标哪些区别7 你认为对于行为数据埋点可以怎么设计，对于埋点会出现啥问题，你平时对于埋点实时接入会有啥问题，对于数据来说如果埋点设计的不好有啥风险8 你这边有啥需要找我理解的我感觉这个领导似乎对于技术不怎么面了，感觉是在问一些对于数据开发的思考和总体技术和风险评估，感觉像是在招一个职级比较高的人，面了大概40分钟，不知道能不能过，但我感觉有戏，过了再来更新

有没有大佬了解航旅纵横的认可度 春招基本上无缘大厂了 打算社招 本1年跳槽大厂 航旅纵横的认可度怎么样呢 组内C端 做订单计费相关的业务

小红书PE  ⭐⭐⭐面试官真的很好，无论一面二面都不会打断你，会给予你一定提示，有问题也会指出引导你问答，实时性很强，强抓AI，面试反馈也不慢(每次被捞起来到其他部门都会重新做一次笔试有点恶心，扣一星)字节 IT部 ⭐⭐强度有些大，二面甚至被嘲笑了，说我表达不清啥的，有点压力，不过字节的好处就是反馈巨快字节 中国交易与广告 (oc)⭐⭐⭐部门巨大，体验未必贴合，一面体验很好算法会提示你去修改，二面猛猛往深问，wc是真顶不住啊。但进度很快(已oc)网易互娱 基础架构 ⭐想骂人，网易纯纯草台班子，一面双机位非说我摄像机角度咋咋咋有各种问题，最崩不住的是一面完了过了十几天，我看进度还在一面，打了HR电话，HR说把我忘了，赶紧约二面(我: ？？？)蚂蚁 国际 ⭐⭐⭐⭐面试体验很好，问的问题都很专业，很有针对性，基本无八股都是问实习和项目里的业务场景展开来说，(但是最后反馈跟我说希望与你共事，后面面试好好面，第二天挂了没绷住) 是本人觉得面的最好的一次还是挂，感觉是卡学历的携程 旅游事业部 ⭐⭐之前被携程🕊️过offer，本就没啥好感，面试基本是八股战士，问八股偏多，还有就是一些常问的场景题，感觉学历高 + 八股场景熟 基本是稳稳拿下美团 本地核心 (oc)⭐⭐⭐⭐⭐面试体验拉满，面试官都很好，和你有说有笑，一面面的比较基础，会聊天一样的问你让你不用怕 ，二面也是拿着AI coding 你写的东西跟你讨论然后问你，比较贴合实际业务，就算没面过也能学到很多，整体很好。快手 生活服务(oc) ⭐⭐⭐⭐⭐面试不会打断你，这个就已经很好了，会听你吟唱，面试问的问题也不会太难，都是根据你的实习和项目展开问的，二面可能会更加注重场景，八股会变少。总结: 其实从中厂到大厂的转变过程会发现，直接对八股的考察会越来越少，针对实习和项目的业务提问会展开的越来越多，自己要学会在有限的面试中丰富自己的话术，多面多总结，有自己的面试手册，别人的面经、技巧再怎么看都是根据别人的项目和实习总结出来的，效果肯定没有自己的那么好，反复打磨自己，总有你发光的一天！ 互勉。