木叶下忍照抄代码，自己就是不会兔子是我的通灵兽。明日上午有一场面试考核，之前还会紧张，面的多了，失望次数多了就麻木了（进入上忍状态了吧……）

大疆的测评做了80分钟，做完就有种 我为什么要做这个的感受 虽然不难，但这和找工作有啥关系？判断智商吗？本来不就是卡学历吗？觉得985的大学生智商低是吗

分享下我的两段实习经历，遇到的 mentor 风格迥异，但都挺有收获。第一位 mentor 是我本科直系学长，就比我大一岁，但已经工作三年了。开始真的超照顾我，有问必答。不过后来熟了之后，有段时间我问他问题，他回应就少了。可能他自己也忙，加上之前明确说过别拿太基础的问题找他（那会儿我确实菜的一p，老问重复的东西）。但总的来说，他人真不错，估计是看在我这直系学弟的份上，初期帮了我很多。第二位 mentor 就完全不一样了！工作 6 年的 P5，另一家大厂跳过来的，技术实力超强。每次交流都能学到新东西，关键他还是面试官，经常点拨我面试常考点。性格上嘛，典型技术人的腼腆，话不多但特别温和耐心。不管问题多基础、多重复，从来不会不耐烦。最难得的是，他还站在我的角度，给了很多关于未来职业方向选择、职场发展的建议。真的，每次提问他不仅耐心解答，还会主动延伸教更多。能遇到这样的 mentor，感觉是职场新手村捡到宝了！不知道以后正式工作了，还能不能碰上这么好的 mentor 啊？

这里分享下当初在浙江嘉兴某企业的一个注意心得。最重要的是，在公众场合内，就算再有想法，也要保持戒心。当初我们实习的时候，我们听闻了公司老总私生活的一些炸裂消息，然后彼此在公司宿舍，就互相吐糟了几句，我们也没在意，毕竟这种事情大大小小公司都会有，也当个乐子，得过就过。没想到的是有天，有为测试的实习生，因为不满带他的大哥可以线上办公，他却得线下早起帮其做苦力，感觉不公平，便在食堂时吃饭的时候吐糟了几句，顺便吐糟了公司老总的私事，以为就是吃个饭的时间，没想到正好被来食堂吃饭的项目经理听到，然后人当天下午就被辞退了。食堂反而有时候更加危险（扶额~~~~）