在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

面试完已经三周了，结果是通过了，但是迟迟不给offer，因为要面临毁约和毕业，现在还有必要等吗，联系hr催也催不动，现在有了中电科45的offer，等国望光学还是签约中电科45所？

目前在一家初创的芯片公实习，用的语言主要是C/C++，C语言偏多一点，有没有UU对固件开发的发展前景有了解，可以指导下吗？

想问问这个岗位如何？好像找不到什么信息。听说是做摄像头相关的