杂活算重复性点点点+没含金量的工作吗，还是说有更广泛的划定范围。我现在mt是将他自己的需求拆解多个部分给我做，然后叫我写个文档给他看，然后晚上跟我讲一遍写需求的流程，这个算杂活吗但实习的需求太散了，面试的时候肯定拿不出手，肯定还是要自己包装

学弟问了一个问题：大佬，可以看看我的情况如果想进大厂的话应该怎么做吗我是双非本，两段小厂实习，都是干了两个多月，没啥产出全凭包装，现在第三段实习在云智，六月底入职的，组内业务大模型应用相关，后端技术少这是志颜学长的回答，Ciusyan：先说结论，个人认为校招最好的打法就是：实习转正 + 同步校招，特别是对没有背景的双非本科而言。秋招的池子非常大，坑位又只有那么多，竞争度上去了，难度就比找实习大了些。如果有一份实习在手上，别管是日常还是暑期实习。尽早落落大方的去和你 Leader 谈转正的事情，不管你想不想留，都可以假意表达下想转正的意愿。如果就是明确告诉你没有转正（觉得你不行，不想留你）。那就...

一直被安排去干杂活，杂活干的很好但是根本接触不到岗位的内容啊，都是哪边忙往哪边干，MT还一直让我做重复性机械性工作，真的心力交猝，感觉能力得不到提升啊

1.刚入职的时候先苟好刚入职的时候我穿了很久正式着装，不敢迟到一分钟，严格遵守午休时间。博主生性散漫，重点在于观察正职的习惯，等我发现他们基本上都会迟到早退半小时以后默默放过自己，甚至还有多次一觉睡到九点半去公司的经验，但只要低调行事即可。贝贝们嘴甜一点，尽量和同期/同组/周边实习生熟悉，询问一下是否有打卡要求和标准，在规则内尽情发挥。2.合理使用工作电脑因为不是每天都会被派活所以总是处于待命状态，让我发现我其实并不只给一个组打工，当我被发现闲着的时候会被派到其他组帮忙博主策略是mentor派活的时候表现出超上进投入的样子，没有活的时候打开工作电脑分屏摆一些工作文件悄悄做一些自己的事情，最好是...