时间过的非常快，总感觉不久前还在家里过年，一转眼暑期实习都快收尾了。目前这个时间段6月初-7月底，就是暑期实习和秋招之间的时间窗口期，这两个月把握好了，秋招就能顺利很多，因为大多数人在这个时间段是比较松懈的这个时间段也是大家最迷茫的时候，没有找到暑期实习的同学心里特别慌，想的是没有实习，我的秋招还有救吗？有实习的同学心里也特别慌，想的是我实习做的这东西上不了台面啊，秋招怎么搞，整天在对接都没时间准备。有实习的同学，重点一定要放在实习内容的挖掘和整理上，不能局限于自己实际产出的内容，不然几个月的忙碌之后大多数人会发现这段实习犹如鸡肋，食之无味弃之可惜。去实习的同学要清楚的意识到，不是为了实习而实...

 超级小厂的背书可以吗

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

已破防，