本人于上月通过了华为od的主管面试，定薪也完成了，目前部门说我的笔试有一题的重复率有点高，不能给我发offer，想问下有人可以捞下嘛，我可以重新线下笔试一次，万分感谢！！！我的hr也离职了

背景 211本，22届，无相关工作经验，工作半年（和数据分析沾点关系），由于之前简单接触过，机考语言选了C++，但个人感觉转码选手还是选Java或者python好一些 笔试 第一题：路灯照明问题，计算一排等距放置的路灯所不能覆盖的总长度 。方法是先将每盏路灯的照明范围转化为区间，并用栈合并所有重叠的区间段，再遍历合并后的区间，累加相邻区间之间的缝隙长度，即为未覆盖总长度。 第二题：虚拟游戏理财，在投资金额和风险限制下，从多个产品中选择最优投资组合（最多选两个产品），以最大化收益，暴力枚举所有可能的单产品或双产品组合。 第三题：最多几个直角三角形；具体是实现一个用于统计最多不重复使用的勾股数三元...

先叠个甲，这条是华为21级大佬志刚总发在3ms上让全公司一起学习的安利哈墙外的版本来自xhs转发没别的意思，只觉得志刚总说得好说的对我不符合华为od的标准心甘情愿被主动管理愿天下od还有想进od的小伙伴们共勉

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...