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06-18 21:31
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南京航空航天大学 Java
总结:一共半小时,比想象中要长,问了比较多场景题, 面试风格和技术面完全不同。提问环节1.你能否先做一个自我介绍,开始今天的面试?2.你的求职意向中,是否考虑除了网络安全方向外,还会考虑java后端、测试开发等其他岗位?3.问:你是否已经确定要去做测试开发方向的工作,还是同步考虑后端岗位?答:我认为都可以考虑,现在还没有限制得很死,还在探索阶段。4.问:你在找实习时,除了测开岗位外,是否也投递了一些后端岗位?答:其实都有在投递,不会限制得很死,前端后端都会考虑。5.问:你目前是否拿到较为满意的offer,为什么可能会优先考虑我们公司?答:确还有一些offer在流程中,我对贵公司的价值观比较认同,所以可能会优先考虑。6.问:能否分享一个你在硕士期间做的相对满意、有成就感或具有挑战性的项目,包括项目背景、目的、你在其中的工作内容以及满意之处?7.问:在项目推进过程中,有哪些比较满意的点,如果重新来过,有哪些层面可以做得更好?8.问:你是否有实习经历,在之前的实习岗位是做什么的?9.问:你在实习期间实习了多久?10.问:在企业实习(如实习神经学、大数据和网络安全等岗位)与学校跟随导师做实验室项目,两者之间有什么核心差异?答:核心差异在于研究生阶段的研究工作更多是探索性的工作,在前人基础上挖掘新的领域;而在企业实习则是针对已有的岗位和明确的工作职责,主要任务是掌握当前的工作岗位,不需要过多的探索性工作。11.问:在之前实习的过程中,遇到的最大挑战是什么?答:最大的挑战是适应体制内工作,学会半文半事,与不同人打交道,包括参加会议并做会议纪要等文书工作。12.问:在实习期间,你在做人和做事能力上有哪些具体的提升?13.问:你是否有设想过如果来到互联网公司实习后可能会遇到哪些困难,并且是否决心从事互联网行业?答:认为人生是探索,虽然了解到互联网行业的差异,但尚未深入了解,打算通过实习期间的探索,尝试进入互联网行业作为未来可能的第一份工作。14.问:如果我给你这样一个暑期实习offer,你过来之后,在上手和工作推进过程中,你觉得会遇到哪些层面的挑战或困难?答:我觉得我的岗位是测试开发,主要挑战包括编写和执行测试文档,以及进行自动化测试和基础平台的研发。这些工作都是我之前没有接触过的,需要在短期内熟悉公司的流程和技术要求,例如学习自动化测试所需的Python语言或基础平台开发能力,以及熟悉测试文档的结构、编写到执行的全流程和缺陷生命周期管理。15.问:做好这个暑期实习岗位的核心能力层面有哪些?答:核心能力层面首先是编码能力,因为进行技术平台开发时编码是必需的。其次,沟通能力也很重要,需要与产品经理、开发人员进行有效沟通。所以提升编码能力和沟通能力都是必要的。16.问:你觉得我们公司或实习岗位对你来说比较好的地方主要在哪些层面?答:我觉得主要优势在于公司的定位,作为阿里系公司,拥有足够大的平台,这对于个人能力是一种很好的背书。此外,工作地点在杭州或上海,这两个地方我都喜欢,并且对测试开发相关工作内容较为熟悉,有助于能力增长。17.问:你能否客观分析一下,觉得自己与其他申请者相比,在哪些方面具有优势和劣势?18.问:你是否可以接受上海和杭州这两个地点作为实习地点?19.问:实习时间上,你最快什么时候能开始,最晚可以实习到什么时候?反问环节1.问:公司主业是否偏向某一地?答:公司没有所谓的主业或总部概念,外卖业务上上海和杭州是双核心定位,而从阿里整体来看,杭州是总部所在地。2.问:上海这边的团队主要负责哪一块业务?答:上海团队主要负责首页APP交易到购物车、下单页的链路测试,同时负责创新型业务如拼团、秒杀、卡券类业务闭环开发,以及营销工具玩法(超级吃货卡、红包、吃货豆等)的设计与测试。3.问:是否可以了解一下工作节奏?答:实习期间,公司对实习生的工作量期望并不高,更关注实习生主动学习能力和对业务的理解深度。正常情况下,正式员工晚上一般在8点至9点半之间下班,但若项目上线节奏紧张时,可能会有所加班。
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前言: 看到很多人在牛客写日志,记录自己的应聘和工作,给我了解工作提供了很大的帮助,在此对各位前辈表示感谢。想到自己如果写点儿东西,可能对后来的人也能有点儿参考作用,所以开帖定期记录一下自己的工作历程,也希望对自己能起到一点监督和激励作用。个人背景:24年6月本科毕业的北理工电信学生,在校期间一直以不挂科为底线混日子,既没保研也没考上研,但是第一年考研分数只差一点点,所以硬着头皮二战。但是二战时自己确实自觉性差,玩多学少,最后比第一次还差三十分(各位应届的朋友们一定考虑好,要么别二战,不然就认真学,别像我一样丢了应届的身份又没考上)。二战失败后打算找工作,很多好一点儿的工作都要在校或者应届生,其次是有工作经验的,我这种三不是就是最底层的爬虫,父母都是单位员工,我实在是不想考公进单位养老,决定进企业上班,在同学的推荐下找了华为od(其实不推荐大概率也是华为od,一进招聘软件就是蜂涌过来的中介和hr)。自己大学也学了一点代码,就试着去考一下。应聘流程:3月份开始复习了不到一个月的代码,刷刷题。3.30 机考,分数396,基本都是刷到过的旧题,有几个用例没过4.1 综测性格测试,感觉走流程,别乱编就行感觉对技术面没什么自信,看了一个星期八股4.8 资面,和部门小领导聊了聊,是个好人,问了下大学学习的内容,工作想法,没技术问题4.17 技术一面,好难约啊,等了十天才约上,手撕代码,正常交流,没问八股,顺利通过4.28 技术二面,同样难约,又是十天,一样手撕代码,正常交流,没问八股,正常通过5.12 漫无止境的等待,可能也和五一假期有关系,终于争取到了主管面,这回就是正常交流加业务方面的介绍6.20 听说过华为不管是正式编还是od审核很慢,没想到这么慢,一个多月才下来offer,整个等待期间人已经濒临崩溃,打算另寻他路,最后还是等到了,定在7.1入职,入职前提交各种资料,体检6.26 出发,前往上海,准备入职后记:这个日志不知道会写多久,有多少人会看,大家如果有什么问题我尽量回答,后附offer图。
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