全问JVM啊 真绷不住了
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05-30 19:03
门头沟学院 Java
4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸:如果用的是本地缓存,如何实现数据一致性?会有什么问题?Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失?Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消,判断用户是否点赞,点赞的次数(Redis)如果不使用设计模式是否可以?设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手(如果存在用命令查到,系统中存在大量Close wait状态,是因为什么?)双亲委派模型(大体上是这些,其他的有些忘了)是否有offer了?反问:有什么可以改进的地方?接下来还有几轮面试?代码题:在保证线程并发安全的情况下,并发读取多个文件的字符串,并且合并统计出现次数,确保5秒的超时时间。面试官人很好,会一直提示你,并且出的题都是根据场景来的,我最后代码题,有一点点没写出来的代码,面试官也帮我点出来了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了,意料之内,情理之中复活换了个部门进行二面,5.23二面,一共1小时15分钟左右二面全程拷打项目,我写的是点评加12306,不过本人写了两段大数据开发的实习经历(没问)面试官问,我一边回想一边说自己做了什么项目改进3天后告知2面通过,约了5.29进行3面5.29三面发现是TL和HR一起面的,TL拷打我项目几个问题, 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单,lua脚本好在哪里?没回答中点,擦边回答了,最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的(不是三面的hr),然后他问我知道公司在哪里么,我回答了一堆意向杭州的话,听到他们说北京的时候有点红温了,赶紧圆了一下。反问:培养方案是否有机会转正进去负责的业务5.30 oc,感觉几个月以来的付出都有了回报,这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕,终于自己也等来了收获,来此还愿,积攒人品,我希望大家在周围人都oc,坚持不下去的时候都咬牙坚持下来,别放弃自己,越痛苦沉重的时候,越要学习,机会来临的时候,很可能只有这一次,请把握住!
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