三月份开学醒悟已经快要毕业了，开始恶补java知识，黑马上学习项目知识，好不容易学了两个月，把外卖和一个充电宝微服务跟着视频学了，开始把简历包装了一下，开始在boss上投实习，看着八股文非常的头痛，半个月都是已读不回，主包非常的焦虑。刷着网上的帖子，我开始选择转行往测开方向发展，又开始猛的网上学习，又包装了一份测试简历，好在是有hr回消息了。虽然都是外包，也是让我开始有面试邀请。第一次面试这家外包就进来了，现在已经入职一周了，给了很多文档，给了一周的时间去学习，对我来说还是和自己在网上自学的感觉不一样。摸鱼的时候看到很多人说第一份工作不要去外包，会脏简历。那简历上能不能绕过外包公司写呢，等到摸熟了再继续投简历等秋招

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最近面了美团和京东1.简历项目写的不好：项目写的有漏洞，这时候面试官会抓着问，这时候不能荒，把不合理的地方转化为，比如说，实际场景没有，但是是按照这个测试的，或者我自己是按照这个场景设计的，圆也要圆的像样点，千万别放弃，说实话，面试和工作真是两回事，好多工作项目都达不到简历水平，人尽皆知的事2.面试官深挖问题：一个知识点，面试官会逐层往下挖掘，一直挖到你不会为止，这事考深度，挖到不会了，会出一些问题，这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到：这是问广度和自我学习更新能力，能多说就多说，能扯多少扯多少，填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情：面试官突然问一些轻松的问题，比如我当过兵，他就问这个，然后突然转到redis上面，考的是反应能力，和逻辑转换能力，先让你放松，然后突然袭击，这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通，或者意见有分歧：问的事团队协作能力，沟通能力，和跟领导有分歧怎么解决，类似于心理测试吧，说白了个性不要鲜明，能吃苦，能沟通，能听令行事，先听从领导，然后可以私下说，最好说的时候自己已经实践过并且有了放案，重点提醒：能提问题谁都会，但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景，北京的夕阳还是很美的。

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，本硕双非数学研一转码，投300份简历仅2面试！是技能不够还是时机不对？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：yt哥您好，我是一个本硕双非数学专业的学生。研一，学习Java中，目前学了ssm, springboot、mysql、reids那些，敲完了一个苍穹外卖和一个minispring的轮子项目，背了一些八股，也刷完了hot100。现在做好了简历也适当包装了，最近几天投了两三百份简历，大部分没回，回的很多也是不合适，偶尔有个别小公司说交下一级筛选，过了给面试通知，但是都没下文了，只有一两个不到20人...