5.7 投递5.9 一面一面面试官评价不错,顺势催了一下流程,第二天就约了二面5.14 二面二面犯了个比较低级的错误,面完后通知需要加面5.16 三面三面面试官是腾讯总部那边的,不算特别压力,主要是问性能优化相关的,面试官说因为业务特殊所以对性能要求比较高面完一个小时后流程转为HR面,第二天约了HR面时间5.22 HR面问了一些比较常规的问题,说这两天内能出结果5.23 OC整体的面试难度中等,比较有意思的是三场技术面都有手撕,每场面试都各有注重点,面试体验还是很不错的后面有空发一下这几面的面经

部分中大厂官网投递，只能投几个（比如哈啰实习生只能投两个）如果都挂了就投不了了，那我们是不是可以把账户注销之后重新注册就可以了呢

自我介绍介绍一下项目遇到的最大难题乐观锁怎么实现的怎么保证数据库一致性问题能说一下threadlocal是做什么的吗，为什么要有这东西key和value分别存放什么怎么实现并发控制synchronized的原理以及使用方法线程池常用参数线程池创建线程的过程说一下AOP工作原理在执行方法前后记录当前时间，来记录方法执行时间，这个该如何用AOP实现一个业务可能执行慢，该如何排查是哪里的问题导致的慢java内存满了，用什么命令来排查是jvm里面哪部分的问题查看新生代和老年代用什么指令手撕：简单写一个死锁对字符串按大写、数字、小写排序

累了，谁来救救我