为什么实习僧上的实习岗要求写的都比boss上的少，boss上好多实习岗要求就比正式岗少个工作经验，先在boss投一看实习僧我哭了😭

为什么就招一个实习生非要叫一堆人去面试，现在这种天气，这么热，而且实习岗位又不是什么技术含量，非得叫一堆人去线下面试。面试结束问什么时候出结果说后面还有面试可能一周后，一问招多少人，结果就招一个然后叫一堆人去面试，真的破防，天气这么热，来回交通费十几二十块，大学生找实习就活该这样吗？真的是累了，工资基本就是一百一天，有的还没有，累了

前情提要，本人一直拖到五月中下旬才迟迟准备找实习，刚开始没什么都没准备就去投简历，只能放两个之前做着玩的项目，结果就是招聘软件上沟通了一周多都没什么反应。于是听取牛友建议速成了一个涉及技术栈多一点的微服务项目把原来的第一个项目换掉了，重新再去投简历，这次不知道是简历还是运气原因，刚投几天就有三四家约面，其中两家小厂一家初创还有一家忘了。面了这那两家小厂，一家是golang后端，面试很简单，问了第一个项目还有一些简单的八股，没问算法题，面试前匆忙准备了几个小时就把大部分八股都答上来了。第二家是ios远程实习，接受无经验，笔试做的面试题除了一道选做的代码题剩下全是智力题，只错了一道，二面没问太多东西，也过了。最终收获两个小厂的offer，准备暑假去，虽然远远比不了身边去中大厂的同学，但是至少是可以进入下一阶段了。对于后续的规划以及简历的提升牛友们有什么建议吗？面试的时候第二个项目可能是太水了完全没被提及，牛友们建议包装一下还是换成其他项目？

到底谁能找到暑期实习，崩如溃😭😭😭