🎓学历背景：双非一本👨‍💻意向职位：新媒体运营 内容运营 创意策划📍求职类型：运营、艺术🔑遇到的问题：面试邀约偏少 几乎全部一面只支持线下面试

秋招和春招是企业校园招聘的两大核心阶段，二者在招聘定位、规模、节奏等方面存在显著差异，直接影响毕业生的求职策略。以下从 8个核心维度 进行详细对比，并附求职建议，帮助求职者精准规划时间线。一、核心区别：一张表看懂秋招 vs 春招招聘定位企业“主力招聘季”，核心目标是完成次年大部分应届生招聘需求，属于“储备核心人才”企业“补招季”，核心目标是填补秋招未招满的岗位、新增突发需求，或招聘“高潜力补位人才”招聘规模规模大、岗位全：头部企业秋招岗位占全年校招总量的 70%-90%，覆盖技术、产品、运营等全职能规模小、岗位少：岗位数量仅为秋招的 10%-30%，多为秋招剩余岗位，职能覆盖较窄（如技术岗补招...

计算机科班，25年毕业，一战考研失利，毕业后一直没工作，现在想申请读个海外一年硕，预计能拿到26fall的offer，这样的话中间就gap了一年，这一年里有机会能找到实习吗，听说很多企业只要在读的学生。

1、投递流程华为秋招只有 招聘官网一个渠道，有些说内推的其实本质上还是让你在官网投递，然后锁定简历（PS:需要慎重选择第一意向部门）； 简历未被锁定 可以撤销投递重新申请部门，简历被锁了只能看你投递的部门人品 会不会放了，所以大家一定要慎重。2、机考目前通用软件机考跟往年一样， 三道算法题，对比LeetCode 简单中等困难各一道，满分600分（100/200/300），150即可通过，没有刷分的必要（今年机考只有一次机会，如果实习的时候机考通过可以沿用）；机考时一定要注意不要作弊，PC摄像头常开，不要有小动作3、面试今年华子 国内应该都是线下面试,三轮面试， 两轮技术面试，一轮业务主管面，面...