请别浪费大家时间了好吗！先说前提，本人23.11.30到现在没有工作，简历基本过不了，只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作，不给过也能理解，但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试，机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要，3.31给我转去B部门，开始综测，一面二面主管面都过了，卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面，5.9综面，然后卡综面（主管面）了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作，是主管跟我说他们有末位淘汰，不会很稳定，我说知道也理解。

1. D - Tale 适合快速查看数据集整体情况，在做初步的数据探索时，能让你迅速对数据有个全面的认识，比如拿到一个新的电商销售数据集，用它可以快速了解数据分布、变量关系等。 2. ydata - profiling 当你面对大规模数据时，它能快速给出数据的基本统计信息、变量相关性等，如分析大型医疗数据、金融交易数据等。 3. Sweetviz 在对比不同版本数据集或者不同分组数据时非常有用，比如对比新旧算法下的实验数据、不同地区的销售数据等。 4. AutoViz 处理各种规模的数据可视化都很轻松，无论是小型的科研实验数据，还是大型的社交媒体用户数据，都能快速生成直观报告。 5. Data...

华为od主管面感觉好难，问了好多想不到的东西，感觉要凉了，留个帖子，看看没过的话有没有人能捞一下 😭

 向各位大佬真诚请教       深圳大学物理学专业22年毕业，毕业后做家教（期间有短期非计算机的工作），考研失败（4次，各种原因），掌握java基础和刷了算法题，没有项目经历or计算机工作经历，        这样的情况OD机试分数较高的话能入职吗？        或者还需要做哪些学习和提升？（愿意学习但是经济问题时间可能比较紧迫希望尽快找到工作）。这样的情况一般来说薪资和定级是多少呢