三年前端，机试只有150（七天过期，没怎么准备就考了），然后hr说非目标院校的都停了，做了性格测试，有没有人能捞

OD流程很多？OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，部门名额越多，转的就越多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

Bg双非本港五硕，本科软工硕数分，26届毕业。想请问大佬们，目标大厂or中厂，今年秋招走java后端还是大模型岗好？本科是想着走后端的，毕竟后端还是岗多，相对好进。而且我也知道自己这个学历是不敢高攀大模型啊、算法岗一类的。但是港硕读了ds，发现课程内容和项目基本都是深度学习相关，一些小组项目和llm直接相关，感觉拿来包装包装，写在简历上大模型岗的要求相关性很高。现在很纠结，请大佬们指点。想知道自己这个学历能不能够到大模型岗？亦或是没必要？不行的话就老实准备后端了。

荣耀要进去才分配不明确做什么，一面反问说可能会偏多模态或nlp强化学习。阿里智能信息和夸克合作，做的偏向nlp业务端。还有一个腾讯cigs安全部门的做游戏作弊检测，整体团队偏机器学习，但想做大模型在这方面的探索。