6.4 投递c++豆包客户端开发，当天就流程终止6.12 被当前部门hr捞简历，询问是否可以转部门，主要也是c++，约一面6.16 一面，当天约二面6.17 二面，说三面面试官出差，要等下周，第二天约三面6.23 三面，当天晚上部门hr加好友约hr面6.24 hr面总结：一面面试官中登，比较和蔼，问的c++最基础的一些问题，简要介绍了项目，手撕对称二叉树二面面试官中登，比较严谨，感觉是想到啥问啥，一般八股一般追问，手撕单例模式（当时没概念直说了）换手撕无重复字符的最长子串（codetop1）三面面试官中轻登，介于和蔼和严谨中间，同样一半八股一般项目追问，手撕寻找有序数组下标范围（两次二分查找）hr面，和蔼，问一些关于常规问题整个面下来感觉更是看重临场的表现和基础知识，按答得上来程度一面90%，二面50-60%，三面70-80%，lz项目其实比较简单，不像传统后端路线的有比较完整的技术栈和功能实现，但这次日常并没有揪着说项目深度不放，所以面试状态和基础是比较看重的，也有部门缺人急招的因素，所以说之前帖子说是运气加机遇，换一个月前哪会想着能进字节实习

4月份投递就挂了，当时面了3次，第四面挂了，5月份给我打过一次电话捞起来，结果一面就挂，今天又给我打电话！想干什么！

一面: 1.http1.1具体有什么特点?2.promise的特点是什么?3.localstorage，sessionstorage，cookie4.反转链表5.usecallback，usememo，memo6.memo的原理是什么?（其的props发生变化时组件会重新渲染）7.css3的新特性?8.flex布局9.es6新特性10.数组方法大概还有半小时项目反问时间~二面:1.你项目里是怎么避免css变量重名的?（项目里用的stylemodule，但是如何区别的忘了）2.vite和webpack（只要答es6按需加载即可）3.手写模态框modal4.手写usedebounce5.版本号排序6.反问时间~

最近看到了好多OC的牛友，接好运没白接，轮到我了！创作部门的前端开发偏算法的实习生投递日期是6.09日一面是6,17日主要问的是motivation到实现细节，大概60min二面是6.23日主要问：1、Flow matching 是怎么做的 2、DDPM 的加噪方式 3、DDPM 和 Flow Matching 区别 为什么大家转Flow Matching三面HR面6.27日基本就是了解情况，HR说没问题就是下午OC6,27下午OC6.30发入职邮件7.7入职