每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

1. 自我介绍2. 家是在哪里的？3. 实习base地在哪里？4. 找工作，会考虑哪些点？5. 为什么会考虑武汉？6. 为什么实习的时候不去武汉呢？7. 发展前景，团队氛围，主要是看哪些呢？8. 京东实习过程的感受与收获？9. 实习项目和学校经验，对比？10. 实习期间最大的挑战是什么？11. 实习的时候组有多少人？是否涉及跨部门合作呢？12. 实习是否分配mentor呢？mentor给了什么样的帮助呢？13. 工作中，遇到问题，除了问mentor，还有什么措施呢？14. 为什么不考虑转正呢？15. 工作节奏怎么样？怎么样工作节奏是合适的呢？16. 几月份开始看秋招的呢？手里是否在流程中？17...