很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...

感觉业务一般，很不舒服，进来几天就想跑了。哎，怎么暑期实习是这个样子。

面试时长一个半小时，面试官挺有耐心的，无手撕，一个半小时纯拷打，项目+八股。面完秒变业务复试是过了吗？二面邮件一般什么时候发呀？面经奉上：项目拷打es部署有没有了解，对es查询的过程是怎么样的，es是怎么响应这个请求的？es查询？mysql字段int类型和long类型的区别项目中有没有mysql普通索引b+树为什么能降低磁盘io（这里疯狂挖坑）mysql在二级索引查询到数据再去进行回表会进行几次回表？mysql覆盖索引会进行磁盘io操作吗？mysql隔离级别MVCC底层实现MVCC为什么不能解决幻读？mysql的行级锁是怎么实现的（sql语句）用过哪些redis的数据结构？redis与数据库的...

深知学历不好，千辛万苦拼命学了一百多天Java，好不容易找到实习，然后代课被同学举报了，真是我的好同学害……起因是一节课老师点名答到，我的好同学听出来不是我声音于是三番五次跟老师举报有人代课，然后我的代课就破防了，质问我怎么回事，我也很懵，举报我那个人平时很努力，他应该打算考研，成绩第一奖学金啥的都拿了，平时五点起床，十点睡觉，我从来没看他改变过，努力到畸形的一个人，现在我觉得他心里面也有点畸形，我代课管他什么事啊喂，啊啊啊啊啊啊，我现在应该怎么阻止他(╥╯﹏╰╥)ง，难死了这个人跟我一个宿舍，属于认死理的，他只按他认为对的来做，别人根本不能给他商量，啊啊啊我要黑化了，我感觉下次老师再点名他肯定又会举报我，说不定还会跟辅导员说，那就完蛋了，跟他发微信他不回，感觉跟他沟通不了，毁灭吧世界现在暂时的解决办法就是我p假条，一旦老师是点名签到就跟老师请假，但是不是长久之计，一直请假太显眼了，求救🆘ps:他不知道我出来实习了，他就是单纯举报有人代课这个事情，不管谁代课他都一样会举报(っ╥╯﹏╰╥c)