美团，本地核心商圈1.自我介绍2.TCP和UDP的区别3.TCP与UDP常用场景4.你刚刚有提到TCP比较安全可靠，具体有哪些机制保证可靠性拥塞控制和流量控制有点搞混了5.进程和线程的区别6.线程怎么维护自己的私有变量答的ThreadLocal7.ThreadLocal的实现，内存泄漏问题8.怎么解决内存泄漏问题9.synchronized原理10.synchronized锁优化11.你刚刚提到CAS，CAS有什么问题？12.任务提交到线程池，怎么执行的13.核心线程数与最大线程数怎么设置14.为什么设置核心线程数要参考CPU核数15.MySQL哪些字段不适合建立索引16.慢SQL优化17.索...

具体业务是酒店。先贴timeline：    4-14 投递    4-26 笔试（美团好像是海笔？我推了一周才考）    4-28 约一面（我没做ai面试也约了）    5-6   一面，5-9约二面    5-12 二面    5-13 offer一面（60min）    1. 自我介绍    2. 询问项目，我有一个实验室项目所以基本都问了实验室项目，大概问到的点是项目的难点和亮点，稍微了解了一下项目的场景（约20min）    3. 八股题目（30min）        反射的原理，反射的应用        HashMap的实现原理，红黑树和链表之间的转换阈值        ThreadLocal的实现原理，父子线程之间怎么传递数据，子线程改了InheritableThreadLocal父线程会察觉到吗        线程池的主要参数，常见线程池主要参数        java8使用的垃圾处理器，CMS和G1的阶段        new一个对象的流程        SPRING框架如何管理对象        SPRING用到了哪些设计模式，@Filter注解用了哪一种        MySQL慢查询优化，索引的数据结构，为什么选用B+树，B+树的层数计算，B+树的扩容机制        MVCC的大致原理和MySQL事务隔离级别        Redis缓存穿透击穿和雪崩的定义和解决方案    4. 手撕：合并区间，力扣原题（5min）    5. 反问（5min）        部门业务：酒店        面试表现：不让说        学习建议：再看看基础的，项目多实践一下        面试流程：3天之内出结果    6. 面试表现：八股有点忘了，第一次面也有点紧张，说话磕磕巴巴的（还被面试官问了是不是第一次面），表现不是很好二面    1. 专业非科班，而且看着有点远啊？    2. 未来的职业规划（后续在反问环节解释说这个问题是想问我会不会继续干开发）    3. 项目询问        实验室项目的场景和效果        感觉和互联网的场景不太一样？聊聊你是怎么解决开发过程中遇到的困难的        为什么轮子要选这个？        聊聊分布式锁+状态机可能出现的安全隐患和解决方案（没答上来，面试官说应该按照具体情况加验证保证安全）    4. 八股        操作系统看过吗，页表的概念，多级页表的作用，能否节约内存（这个理解错了，解释后面试官觉得我说的也不错）    5.场景题        怎么在一个1T的文件中比较高效地定位一个1M的块    6. 闲聊        放不放实习？        为什么用java？java怎么学的？        第一次用框架搭项目遇到了啥问题，怎么解决的？    7. 反问        部门业务：比一面讲的细了不少，巴拉巴拉了一堆，当时有点大脑宕机了，没听进去一点，光点头嗯嗯啊啊了        学习建议：代码差不多了，多从宏观上思考        面试流程：3-5天，问确切时间说自己也不知道    8. 面试表现：聊得还挺好的，氛围不错，大部分都说上来了，就是场景题大脑宕机了没说上来，后续在提醒下才说了个差不多。    美团的面试体验是独一档的好，面试官感觉都很有精神，态度也很好，遇到不会的题目和紧张的时候都会鼓励、给提示和给台阶下，流程推进也挺快的（不是因为给我发offer了我才吹的）。    感谢美团，化身团孝子（doge）。祝大家暑期实习顺利！

自我介绍聊实习为什么要做接口迁移，背景是什么？接口迁移的稳定性怎么保证?在你眼中什么是好的接口，什么是好的代码质量？管理首页的首刷优化是怎么样做的?线程池的使用注意事项?为什么选RocketMQ？怎么从MySQL 同步到 ES 中去Binlog 中存储的是什么?对于批量写入 ES 是使用什么方法，有什么方法提高效率写入 ES 的流程?ES 和 MySQL 的数据出现不一致的情况怎么处理？对账的时候不允许查询MySQL怎么做？参加过什么比赛反问无手撕，无八股，全是根据实习拓展出来的场景题，收获还是比较大的。#牛客AI配图神器#

看到京东TGT的话题，想到五一节前在学校参加了一次京东组织的技术沙龙，那次活动就预告过京东会启动一个头部技术人才项目，现在终于官宣了哈哈哈。当时我的感受是整场活动技术浓度超标，更惊喜的是，在现场看到了京东零售供应链算法团队的大佬戚永志老师、还有之前通过京东DMT入职的清华学长，这场沙龙里给我更感动的点是，同学的提问都被详细回答了，真的收获远超预期。说到戚老师，我印象中他带领的团队获得了“INFORMS 奖” ，当时听到他分享的案例挺深刻的，也展示重大课题落地成果，只能说大佬就是大佬，自由交流的时候也有幸和戚老师聊了一会儿，老师真的是没有什么架子，非常开放坦诚地和我们聊了很多技术问题和行业的思考，还是挺大开眼界的。另外一位比较有亲切感的是清华学长高博士，他是从京东DMT项目入职的管培生（貌似TGT的前身就是DMT项目？），他谈到初入职场时参与的人工智能仓储项目，以及如何从底层算法优化一步步推动业务场景落地时，我也看到了一条清晰的技术人才成长路径。更让我触动的是他提到的DMT项目这个兼顾学术深度与产业实践的培养体系，让我意识到京东对技术人才的长线投资诚意，对今年的京东TGT项目更期待了。其实在参加沙龙时，我也留意到大佬们多次隐晦提及一个即将官宣的技术项目，直到5月初京东正式发布TGT，我才突然意识到原来那场沙龙里的卖关子，算不算是京东对技术人发起的提前邀请呢？这场分享讲真的，我感受到京东在供应链技术领域的 “国家队” 实力了。这次活动分享的很多课题我觉得挺新的，角度也比较不一样，对京东的了解也加深了挺多，会后我还搜了一下京东居然已经71w员工了，我觉得京东确实是从企业角度关心了广大劳动者，敬佩！哦对，现场还能抽PS5，也有小茶歇和人手一份的京东小狗伴手礼，也算是很有诚意了吧，虽然大奖上本中奖绝缘体基本上没指望过。后面还有好几场，包括北大、南大、哈工大这些，好像还有国外场次，如果是和我一样在观望TGT项目的，真的很建议大家去听听看，和大佬或者项目HR聊聊，还是能对TGT有更深度的了解吧（而且万一抽走PS5呢）。