已经记不清每一面的具体问题了，把三面都写一起吧，大致时间如下：一面 1h10min （基础八股）二面 50min（安全方面问了很多，面试官应该很想捞我，手撕问我LRU会不会我说原理清楚没写过，给我出了道合并数组，哭死）三面 1h40min （层层深挖项目，问题很有深度）hr面 30min大致问题如下，还有一些其他的时间跨度有点大记不清了：1.#include 头文件重复包含问题2.详细解释栈帧3.用户态到内核态穿越步骤，越详细越好4.os整体架构-I/O管理器等六个执行体组件5.进程地址空间6.HTTPS协议7.动静态多态实现、虚表8.模板元编程9.c++新特性-模块10.x86 x64调用约定11.MDL直接内存读写12.虚拟内存-内存映射文件、页交换文件原理与区别13.用户态与内核态间进程间通讯方法14.线程、协程区别15.异步I/O模型16.const关键字17.汇编层面 函数返回值如何传回18.多线程同步机制，锁的底层原理等安全方面（简历偏安全加上组里也在做逆向所以问了些）1.说几种反调试手段，进一步分析反反调试手段2.detours 框架实现原理-inline hook3.不同情况下hook方法的选择4.VT虚拟化5.壳的加载原理，脱壳方法6.动态调试方法7.场景题-中间人攻击的实施和防范手段

员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

想找个实习还行不行了，要不要 暑假直接再学嵌入式底层投秋招，有个东软的点击就送的实习去不去？

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...