1. 请描述一下你使用C#语言的经验，包括你在实习中的具体工作。2. 你能否详细解释GC机制？3. 你能比较一下Unity的GC机制和C#标准GC的不同之处吗？4. 装箱和拆箱操作是如何影响GC的？请举例说明。5. 在你的项目中，你通常使用哪些数据结构和算法？6. 你是否有手写数据结构的经验？你通常如何实现？7. 请设计一个计时器，它能够根据指定的时间间隔和调用次数工作。8. 你如何优化大规模任务的计时器设计？9. 请分享一个你在实习期间参与的项目，并详细说明它如何优化性能。10. 递归可能导致哪些问题？你如何避免这些问题？11. 你平时玩哪些类型的游戏？最近玩了哪些游戏？12. 你最近阅读了哪些技术书籍？《CLR via C#》这本书给你哪些启发？13. 比较浮点数时，为什么需要考虑误差范围？你是如何进行比较的？14. 请解释帧同步和状态同步的概念，并讨论它们在多人游戏中的应用。15. 在多人FPS游戏中，你如何实现延迟补偿和预测回滚？16. TCP粘包和分包问题是如何产生的？你有哪些处理方法？17. 广度优先搜索和深度优先搜索在数据结构和实现上有哪些不同？18. 你是否有处理大规模数据或高并发系统的经验？如果有，请分享一些案例。19. 你如何评估和优化代码的性能？请提供一些你使用过的工具或方法。20. 在你的实习经历中，你学到了哪些团队合作和项目管理的技能？21. 你如何处理工作中的压力和挑战？请提供一个具体的例子。22. 你对未来的职业规划有何看法？你希望在技术领域达到什么目标？23. 你是否有参与开源项目的经验？如果有，请分享你的贡献和学习。24. 你如何保持对新技术的持续学习和关注？请谈谈你的学习方法。25. 在你的技术生涯中，你遇到过哪些挑战，你是如何克服的？

华勤技术 面试官全程审判的眼神，加上过分而错误的总结计算机体系结构考了76分，让我说原因，最后帮我总结定性：你逻辑能力不行是吧

东风这边总包是17.5到22之间，具体看绩效，软件研发岗，七险二金，base武汉，理论上有加班但不多上汽这边是21-23，其他信息还不知道

基恩士面试流程：1、一面：AI面试首先自我介绍，提醒重点说一下实习和项目经历，大家看在校期间有没有学生会、社团、组织的经验也可以说；其次问是参加的项目是什么流程做了哪些工作；第三问是为什么要负责这一块工作，收获了什么；第四问是在学习和工作中有没有遇到分歧或者至暗时刻，是怎么解决的。2、二面：是群面，小组讨论：面试形式：一对二，即一位面试官面对两位同学，通常是二进一，面试总时长大概20-30分钟。前期准备：进入二面前会收到含选择题的邮件，因为题目会在二面、三面中用到，面试官会询问选择和排序的原因。面试环节：（1）一分钟自我介绍，不要超时，可沿用一面的内容。（2）回答关于销售四个成功的排序问题，由于基恩士是规模化日企，更倾向按部就班，不太喜欢过多自我创新，回答时可据此调整，提前想好合理原因即可。（3）销售测试：需采用基恩士常用的故事营销和顾问式销售方式。例如“题目是向喜欢新能源车的人推荐油车，不要一上来就推销油车多好，而是要多问对方喜欢新能源车的原因，找到油车相对新能源车的优势后再推销”。时间：三分钟。面试官不太在意是否成功推销，关键是表现出顾问式销售方式。更新目前的二面流程：①自我介绍hr简单提问一下介绍提到的经历②劝服，我喜欢a劝我用b③小组讨论 一组词语选三个词并排序，每人发言一分钟，然后设定情景提出问题，四个人根据问题 在大家选择的词里面选三个总结陈述。3、三面、四面：根据简历面试最后，附上我的内推码：ES3GJH ，简历第一时间送到HR面前，快来投递吧~，希望大家面试加油