有段大厂实习+一家中厂+独角兽现在再投简历依旧是已读不回，美团，快手，小米投了日常照应秒挂，字节邀我kpi面，腾讯没有回复，哎学历啊学历为什么当初去了这个b学校，去江苏海洋人家至少也是个大学，这个日子何时是个头啊

简历只有外卖+点评，目前在看天机学堂，打算替换掉外卖，但是感觉简历还是不行，学历也不行，应该不考虑暑期实习了，准备再做个大一点的，新一点的项目，沉淀秋招春招了，想问问牛友的建议，附上我的简历

身边统计学+主观猜测算一下进大厂的难度查了一下几所985，211计算机相关专业（计软人工智能大数据等）每年的本科毕业生人数，大概是300-400人，如果取个中间数就是平均350人/校，硕士毕业生查到的数据相差有点大，估计暂且为250人/校。根据官方数据，全国211学校（含985）共有115所，结合985保研率约25%-30%，985同学选择本科直接就业比例约三分之一，考虑到211保研率和深造率都略低，因此假设本科毕业生人数中选择就业的比例大约是40%（事实上我感觉应该再高，但考虑到我假设所有科班同学全选技术岗，所以先这样算），也就是选择本科就业的人数大约为115*350*40%=16100人，另外假设硕士中90%选择就业，那么将有115*250*90%=25875人。由于本科同学选择算法岗位几乎不可能，假设本科同学都选择研发岗，硕士同学80%选择研发岗（随便猜，不知道具体偏高还是偏低），所以得出每年互联网研发岗中含92学历的竞争人数大约为本科16100人，硕士20700人，总人数36800人。算一下需求侧，常说的一线互联网大厂大概10家，二线或者说中厂大概三十家吧，对于大厂来说，我查到京东2024年校招技术岗HC大约有1000+（包含测试开发算法数分等），就直接拿这个数来算了。二线厂+中厂没查到太准确具体数据，有些hc查到500-1000左右，开发岗我就算它400吧，所以总数大约是10*1000+30*400=22000。也就是说，仅考虑92计软相关专业的同学来说，仅需要60%的科班同学就可以填满一线大厂+二线中大厂的所有研发岗位。考虑到以下因素竞争应该会更激烈，以下群体互无重叠，且与上述主体部分无重叠：1.算上92非科班（本/硕均无计算机学历）转码的同学。除了偏硬件类与计软强相关的专业（电子信息，微电子，通信等）转码，还有众多与码无关的理工科（生化环材，机械土木，数学物理等）以及商科转码的同学，我就算总人数15%吧。2.国内92本科计算机相关专业，海外留学深造后回国就业的同学，结合留学率，这部分大概占10-15%左右。3.国内92非科班，但是硕士留学取得计算机相关专业学位，通过留学转码的同学，也算10%。三者加上去，总的求职者数量约50000人，也就是说仅算92学历的同学且不考虑其他因素的情况下，他们进入互联网大厂的概率大约

我毕业后，即在广州某游戏公司担任游戏开发程序员。于2024年底被葳鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.葳鞋找我父母麻烦在此，我仅将我的亲身经历，详细写出。希望可以给到各位应届生一点帮助。（里面会写到公司如何用各种令人不齿的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！）本篇是我那段时间的亲身经历，主要按时间顺序，记录本人被公司葳鞋主动离职以来的所有经历。据我从前同事和自己身边同事了解到的信息，基本可以确定公司葳鞋员工主动离职有一套“标准化”流程。大家感兴趣的可以看看，就当看个故事或者小说吧......