想找算法岗位的日常实习，连个面试都拿不到，是我四月开始投太晚了还是说没有论文没啥竞争力？😭😭😭

最近暑期实习面了两家公司，面试都简单得离谱。第一家中大厂算法岗，问一点点项目，然后一点点非常非常基础的八股，然后手撕中等难度，没做出来，过了。第二家没笔试的非互联网厂算法岗，问了一些项目，然后就结束了，也过了。这样子是不是说明这个岗位不好，还是说他们缺人？。。。给得确实少。

个人不太推荐把学习项目原封不动的写简历上，比如经典的点评和外卖，虽然我没看过学过这两项目，但也知道这两项目都烂大街了。我个人觉得应该是先通过这两项目建立起对后端的具体概念，知道后端通常如何实现业务逻辑，代码长什么样，这个过程中要注意哪些问题，常用技术栈是什么。脑海里建立起这些概念后，就可以用一个空项目缝合各个项目的亮点和一些技术文章的亮点了，但场景不能照搬。这个空项目可以一行代码都没有，但那些技术方案一定要熟。比如这个技术文章：完全可以写进自己的简历里，包装一个场景，说成是自己想的性能优化方案，体现你的思考。这一点很重要，我春招面下来，很直接的感受就是对于校招生来说，技术方案有问题不重要，面试...

真的，被当成kpi的时候瞬间就知道了1、开不开视频都无所谓，还是我主动开的视频2、给道算法题就没声了，也没说时间限制，要不是我做完说了一声，我感觉能一直做3、问的问题也是相当炸裂，让我说说mysql相关的知识点，好家伙演都不演了4、全程就让我说一下mysql相关的知识就结束了不想招我别发面试邀约，真的无语