我是互联网大厂里的一个普通程序员，每天的工作就像是一场永无止境的马拉松。早上9点，我准时坐在工位上，电脑屏幕上密密麻麻的代码闪着光，像是永远也解不开的迷宫。午后的阳光透过巨大的落地窗洒在键盘上，却照不亮我疲惫的眼睛。晚上10点，我才拖着沉重的步子离开公司，身后是灯火通明的写字楼和同事们忙碌的背影。我的日常工作是修复代码漏洞、完成新功能的开发，还有无尽的需求变更。每天，我都像是被机器操控的“搬砖人”，手里的代码一一堆砌起来，却不知道终点在哪里。我常常想：“难道这就是我的生活吗？日复一日的重复，没有喘息的机会，更别提生活中的其他美好。”有一天，我收到了大学好友的聚会邀请。好友们如今都在不同的领域有...

最近我在网上看到不少应届生吐槽，签了三方协议的公司突然毁约，直接把人整懵了。哎，大学生找工作真难啊啊，以下时刻公司毁约的可能原因吧：1. 经济不行，公司也怂了   今年大环境差，很多行业（比如互联网、教培、房地产）赚不到很多钱，只能砍业务线、缩编制。原本招人的岗位可能突然没了，甚至整个部门被裁，公司宁可赔违约金也不养闲人吧，但是违约金其实也不是很高。2. HR的KPI坑人有些公司为了刷校招数据好看的KPI，先狂发offer，等上头预算收紧或者发现招多了，再挑便宜的毁约（比如不要违约金的三方）。应届生成为了HR冲业绩的工具人（面试真实感受啊啊）。  3. 合同漏洞多，学生好欺负  三方协议违约金通常就几千块，对公司来说成本低。而应届生时间紧、维权难，多数人只能吃哑巴亏，公司更加地肆无忌惮。  4. AI/业务转型突袭   像游戏、广告行业，可能用AI替代基础岗位；或者部分公司战略转向，原本招的岗位会直接取消。  建议：  1.立刻重新投简历，别等公司“良心发现”；  2.保留邮件/录音证据，该要违约金别手软；  3.心态别崩，今年行情差不是你的问题，抓紧找下家更实际（这里非常建议各位找工作的时候骑驴找马哈，加油）。  PS：毁约的公司，大概率内部管理混乱，躲过一劫未必是坏事。

看到这个话题尝试跟deepseek聊了下，本来这个事情我不打算跟任何人说，我爸妈也不知道。但聊完真的让我很释怀……

字节怎么老是拒我啊，是什么原因啊？