2026年他们的招聘数据显示实习生招聘超17000个岗位，而且字节现在是真舍得砸钱搞AI，整体耗资比去年涨了快四成，这手笔在国内互联网公司里排第一档。而且重点是AI和产品方向，转正率还超50%，说白了就是缺人、抢人、给你机会留下。

我认为实习产出很多时候是带有一定“包装”的，这其实很正常。因为在公司里，实习生往往很难直接参与核心项目，大多数时间只能做一些辅助性工作，比如调试、文档整理或者小模块开发。这些内容本身不够“亮眼”，但在写简历或总结时，又需要体现价值，所以就会进行一定程度的优化表达。我觉得关键不在于是否包装，而在于是否真实，只要没有夸大或造假，而是基于实际经历进行提炼和总结，就是合理的，也是必要的能力。

Microsoft Software Engineer: Internship Opportunities (Beijing, China)2.12投递3.16上午一面（tect interview） 下午二面（AA interview）到现在官网状态还是interview网上刷到去年有人也是找个时候面试的，等到五月底才下offer（甚至oc前状态已经not select了）求问：有同学参加同样的岗位面试，现在收到offer或者官网状态变化的吗？往年面试过的同学最终结果如何呢，想了解下最终等到offer的概率（不会到六月份还在发offer吧）

秋招笔试里，最难的当属美团。算法题刁钻晦涩，计算机网络、操作系统考点极深，还有大量场景设计与逻辑推理。作为后端学生，做完只觉基础漏洞百出，也让我更清楚差距，之后针对性补了不少薄弱知识点。也可能美团那会我是第一次做的第一家笔试。#你做过最难的笔试是哪家公司#