人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高...

拷打日记应该要终结了，今天面了一家规模中等的公司，3h后收到了offer。鼠鼠的第一次线下面试。这家公司的面试倒是挺正规的，拷打了接近一小时，技术面和hr面。1. 问了token鉴权，聊着聊着还聊到后端token里有啥去了。鼠鼠我也是大脑卡壳了服了。。2.问了我excel开发中有哪些单位，回答：工作簿，工作表。问我数据的导入是如何实现的。3.问了防抖和节流，现场给我出了道题，有点汗流浃背🙂‍↕️🙂‍↕️😅😅其实题不难4.js事件循环5.http缓存6.https与http区别7.webpack和vite后面的hr面更是精彩 比技术面还精彩

以前看技术社区，热门多半是面试文章当道，作为技术文章创作者来说也是同样的体验，写其他主题，水花不大，但围绕面试找工作，肯定有基本的数据。现在经历了几轮 下岗潮、 AI 大模型浪潮，转头一看，发现：当年的“面试文章”越来越少了些，额...... 这也不过两三年，时代确实在变化，感受到了......这种流量密码的失效过程，本质是技术内容市场供需关系重构的微观投射。这不是胡诌，而是有数据支撑：2018年左右，某技术社区TOP创作者中，78%通过面试文获得初始流量，批量生产的如《Java八股文精讲》每篇UV都很高，彼时技术社区涌现的都是《面试宝典》《大厂通关秘籍》尔尔爆款内容。2020年之后，互联网行...