投了40多家大中厂，一共四场面试，一个还是KPI，小厂不计其数，ssob上累计聊了200多家，还是一个offer都没有，算法翻来覆去地写，遇到没做过的简单题依旧卡住。随便吧，不准备找了。听天由命吧  

1. 自我介绍不要超过90秒，面试官的前五分钟注意力很宝贵。除了介绍还有很多重要的事可以做：比如和面试官在small talk中建立一个良好的vibe，让面试官觉得和你说话，甚至共事是一件很舒服的事情。前五分钟的氛围好了，这个面试会一直顺下去的。 2. 不要按照时间顺序做流水账自我介绍。最好是简洁扼要地选取最关键（和应征岗位相关性最高）的几段经历，用“具体数据”支撑，讲好你在每一段岗位是做什么的，有什么贡献。并且实践发现，你一旦具体化“经历”，加深了面试官的印象，ta后续一般都会围绕你的这些具体数据做文章（这很好，因为他问的问题几乎都落在你的擅长领域和准备范围里。） 3. 如果是面试entry...

我的目标很简单，就是中小厂，稳定那种。现在BOSS上投的简历回应还是比较多的，但是大家都标明立即到岗或者下周到岗，鼠鼠只想要个暑期实习呀，导致我鸽了很多offer，感觉这样很不礼貌。

没有面试没有offer，八股不想背算法也不想刷，这一天天的就过去了，马上毕业就失业了，到底动了谁的蛋糕，中式企业你赢了，资本你赢了