本人机械研一，组里是故障诊断方向，感觉不好就业，打算以后找结构设计岗位。组里大导不管我们，小导一个月会找研一的开一次组会。目前我对组里的方向一窍不通，相当于研0，科研进度完全为0。目前找了本地的一个中厂实习，结构设计，要求端午之后就去，要实习六个月以上，这能去吗？会不会因为实习耽误开题，也很害怕研三的时候大论文写不出来毕不了业，求求各位给点建议

很多同学准备秋招时疯狂刷八股，但其实有个更高效的方法：围绕简历来复习！面试官提的问题，大多数都是从你简历上的内容延伸出来的：你写了项目，他就问你实现细节；你写用了某个算法/框架，他就问你为什么用它、底层原理是什么；你写了实习，他就会问你做了哪些具体模块、解决了哪些问题。🔍 为什么说“搞懂简历”=“搞定面试”？✅ 你简历上写了的内容，是你自己选择的题目，能控制方向；✅ 面试官对你了解有限，简历就是他们提问的“索引”；✅ 同样的技术，自己项目里讲出来，远比八股更自然、更有说服力。💡 面试引导小技巧（亲测有效）不会的问题不要直接说不会，可以先说一点表层的内容，再自然转向你更熟悉的方向：“这个我了...

第一份实习不太懂，offer上写的实习期六个月，那就得到12月了，到九月实习三个月左右可以直接跑路全力秋招吗

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...