从秋招 0 offer 收尾，到春招 40 投 / 10 进面 / 7 个 offer，随着最后一个新 offer 的正式释放，我的学生阶段求职也正式告一段落啦～还记得最早暑期实习投简历的时候，一进面试脑子就空白，面试官一问我就啥都说不出来。后来慢慢能磕磕绊绊地讲出一些思路，再后来面得多了，逐渐找到了节奏，有些问题也能比较顺地表达出来，甚至还能主动抓住机会，适当地展示亮点。最后几轮面试中，还有面试官直接说前面面评很好，技术能力这块很认可，干脆不问技术问题了，全程让我来提问对公司感兴趣的内容……那一刻真的挺感慨的如果大家在求职过程中有任何问题，欢迎评论区一起交流！祝大家都能顺利拿到满意的 offer～

找实习因为没有实习而找不到实习，找不到实习就会没有实习，没有实习就会找不到实习，md什么薛定谔的找实习现在这个阶段，我是继续找实习呢，还是去买些项目做呢？想知道牛友们第一次做的项目都是什么呀?

在小公司实习快两个月了，简述这两个月的实习情况吧，嗯，先从第一个月开始吧，前半个月基本上没写过代码，基本上就是看文档、本地调用改成远程调用，后半个月因为学校考试回学校呆了半个月，所以第一个月基本上没写过像样的代码，第二个月从学校回来之后就开始写代码，基本上也是crud了，从刚开始写代码的紧张担忧，到后面的从容淡定，也开始逐渐适应了实习的生活，在公司实习期间也经历了完整的开发流程，感觉后面也学不到什么东西了，我现在的实习产出可能基本上95%左右都需要吹，因为我只知道大概的技术方案，没有在项目中写过，还有一些是在其他实习生哪里了解的技术方案，有点想跑路的想法了😂。为什么会有跑路的想法，因为学校6月20左右要进行实训，所以想以这个理由跑路了，原本打算实习到七月初的（协议上签订日期），还有就是感觉学不到东西了，想认认真真背八股和刷一点算法题，在公司看提心吊胆的😅，佬们有什么想法！

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...