作为实习生，几乎天天刷招聘软件。我觉的用ai辅助找工作是真的实用。可以用ai帮你优化简历，不过别直接交。一定得自己改改数字、补点细节，否则HR一问就露馅。还有ai再牛也编不出你真实的经历。比如你压根没做过销售，AI也救不了你吹“业绩翻倍”。有的AI还有那种面试官，你直接去找他给你问问题，多锻炼一下也挺好的。总结用AI挺省时省力的，还能学点职场上用的到的。

一个月前拿到美云智数的offer，跟我预期方向不一样，每天过得很痛苦，干了一周跑路了，现在拿到海康威视的offer，下周入职。在上一段实习过程中，下班了没有心思在去学八股算法这些了，可能也是因为对那个方向提不起兴趣，导致整个人的状态不在线。现在想问问大家有什么好的建议在实习过程中备战秋招。

美化和造假的区别就在于是否真实存在或发生的经历。美化是基于事实，根据目标岗位，体现岗位优势的过程；造假则是编造或歪曲事实，比如学历造假，编造没做过的项目经历。简历如何美化？拿校园经历来说，比如参加学生会、社团活动之类的，有些朋友会觉得这没啥好写的。但实际要看你面试什么公司岗位，以及是怎么写的。如果有比较好的校园经历，肯定是值得写的，重要的是美化这段经历，体现出自己从中获得什么，或者让招聘方感受到你有什么特点，使这段经历匹配目标公司及岗位。比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。再比如说实习经历，有些朋友的实习经历其实就是各种打杂，又或者是做了和目标岗位不一致的事情，就需要转换思路，改下表述方式，将实习时的能力往岗位上靠。举个例子，比如实习时是做报表，但你要面试数据开发岗，那你可以在简历上体现出你的SQL能力、Excel能力、沟通能力等等。在求职过程中应明确区分简历美化与造假的界限，避免造假，造假很容易在面试过程露出马脚，即使某个问题能蒙过去，一连串的问题总会暴露出问题。正确的做法是在确保信息真实的基础上，通过合理的优化来提升简历的吸引力。