挺简单的，但是有一个特别简单的问题我没答上来，确实最近懈怠了，这个问题我还之前特意专门准备过，没回答上来，他主要问的就是设计测试用例的一些场景，然后测试的整个周期在哪里参与测试的。还有就是出了线上问题怎么定位的，怎么解决的？还有就是自动化测试，pytest的自动化测试。怎么学pytest的，然后问了一下读取文件，切片操作之类的基础的东西。问了一个装饰器，怎么调pytest参数的装饰器，这个我忘了，光记得fixture了。装饰器应该是pytest.mark. parametrize。感觉这个忘了，确实是……有点儿拉胯。大概率是凉了。然后我反问招进来的这个人的工作职责是啥？然后他说能够根据现有的自动化的框架编写扩展完善自动化测试脚本，以及遇到线上问题辅助进行定位并解决，还有就是一些特殊场景去构造设计测试用例。然后还有一部分台架测试。CAN总线分析啥的，他说这块儿不了解，没事儿，可以进来慢慢学。但感觉我一面就挂了。如果说回退到四五月份的话，我这个问题我肯定是知道的，现在面试我都不准备了。所以说还是有点儿拉胯。

都说爱奇艺养老，没想到是真的啊！入职两周，享受了免费🛀、免费健身房、免费按摩间（但是有点难抢）的实习生路过！重点是不！加！班！mentor特别特别好，会手把手带着实习生干活，出错也不会骂我们🥺谁懂我入职第一天mentor就给我详详细细地讲了整个部门的工作架构还有我们部门和别的部门如何合作的救赎感……

bg是本硕双9，跨考的计算机，java技术栈，六级没过，有一段华为的实习（java）没什么产出，因为一些原因，现在在嵌入式公司实习（rtos相关）感觉还是打杂。ps：中途投过很多实习，但是很不顺，后来华为收留就去了，然后带了几个月觉得学不到啥就走了。后来也拿到过小米，京东的后端实习offer，但是因为论文原因，去不了，无奈选择来嵌入式这边（但是本身是没有任何嵌入式基础的，408算吗？）现在很焦虑秋招，现在简历的内容是华为实习内容+黑马头条点评现在的想法如下：

国企福利好，待遇高，所以近几年越来越多人想去国企，以至于国企的门槛越来越高，像我虽然是双九，但是去年依然很多国企的面试都没能进去。但是有那么几类“国企”，可能真的得斟酌一下，不然碰到钱少事多加班多的，就得不偿失了。第一类，某些军工研究所不可否认的是，很多军工所待遇都不差，甚至能做到当地央国企待遇的Top级别，但是也要看其中的部门和岗位职责，比如你是学算法的、飞行器设计的，结果分配到了机务部，先去车间学习修飞机、擦导弹两个月，然后开始频繁地出差和加班，这你受得了吗。这里提到的出差，很多时候并不像其他人出差一样去大城市CBD开会交谈然后喝酒唱歌，你想想一般军工实验基地在哪你知道吗？反正我不知道。再...