#毕业季，给职场新人一些建议##面试问题记录##我的实习收获# 现在回想起来，我实习的开局就带着点“刺激”。报到日期定在6月22日，偏偏我最后一门课——关于心理健康的考试（对，你没听错，一个学计算机的鼠鼠也得考这个）——安排在23号。前面科科都提前考完了，就它卡在这当口。万般无奈下，只好…咳，找了个“小帮手”，总算有惊无险地及格飘过。好了，前情提要完毕，正式说说在深周信息给银行做驻场开发的Java实习日子。工作？主打一个“闲”字！ “Java实习生”的名头听着挺唬人，实际嘛… 除了写了个小小的工具类，基本处于“啥也没干”的状态。最让我抓狂的是，银行的系统管得严，AI工具一律禁装！那会儿真是绞尽...

身边统计学+主观猜测算一下进大厂的难度查了一下几所985，211计算机相关专业（计软人工智能大数据等）每年的本科毕业生人数，大概是300-400人，如果取个中间数就是平均350人/校，硕士毕业生查到的数据相差有点大，估计暂且为250人/校。根据官方数据，全国211学校（含985）共有115所，结合985保研率约25%-30%，985同学选择本科直接就业比例约三分之一，考虑到211保研率和深造率都略低，因此假设本科毕业生人数中选择就业的比例大约是40%（事实上我感觉应该再高，但考虑到我假设所有科班同学全选技术岗，所以先这样算），也就是选择本科就业的人数大约为115*350*40%=16100人，另外假设硕士中90%选择就业，那么将有115*250*90%=25875人。由于本科同学选择算法岗位几乎不可能，假设本科同学都选择研发岗，硕士同学80%选择研发岗（随便猜，不知道具体偏高还是偏低），所以得出每年互联网研发岗中含92学历的竞争人数大约为本科16100人，硕士20700人，总人数36800人。算一下需求侧，常说的一线互联网大厂大概10家，二线或者说中厂大概三十家吧，对于大厂来说，我查到京东2024年校招技术岗HC大约有1000+（包含测试开发算法数分等），就直接拿这个数来算了。二线厂+中厂没查到太准确具体数据，有些hc查到500-1000左右，开发岗我就算它400吧，所以总数大约是10*1000+30*400=22000。也就是说，仅考虑92计软相关专业的同学来说，仅需要60%的科班同学就可以填满一线大厂+二线中大厂的所有研发岗位。考虑到以下因素竞争应该会更激烈，以下群体互无重叠，且与上述主体部分无重叠：1.算上92非科班（本/硕均无计算机学历）转码的同学。除了偏硬件类与计软强相关的专业（电子信息，微电子，通信等）转码，还有众多与码无关的理工科（生化环材，机械土木，数学物理等）以及商科转码的同学，我就算总人数15%吧。2.国内92本科计算机相关专业，海外留学深造后回国就业的同学，结合留学率，这部分大概占10-15%左右。3.国内92非科班，但是硕士留学取得计算机相关专业学位，通过留学转码的同学，也算10%。三者加上去，总的求职者数量约50000人，也就是说仅算92学历的同学且不考虑其他因素的情况下，他们进入互联网大厂的概率大约

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查看的...

rt，目前ai面结束两星期了，到现在都没收到 英语测评，不知道还有没有机会推进流程更新，接到hr的口头offer最后更新，接到正式offer了