只有一个实习，然后所有项目都是KG+RAG+Agent的项目还有救吗

全都是十月一前投的。10.09 爱学习，拷打，问的比较深。10.11字节剪映，后来说是海外业务的醒图，很和气，基本啥也没问，kpi，聊天，算法题是根号二，秒挂。10.14字节懂车帝，一道sql两道算法，问八股很少，项目问了点，女面试官，好像不太感兴趣，秒挂。10.15百度，中途改了一次时间，没开摄像头，但是比上面两次字节问的多，项目八股一直在问，不经意漏出东北口音，一道sql秒了，一道改版的股票（用动态规划，但是我还是用的贪心，没做出来），没发感谢信，泡池子，算挂了。沉淀一星期重新搞项目，算法太差了。。咋不出hot100原题呢🌚

个人体会，实习那么多家，越大的公司越打杂，越小的公司越把实习生当黑奴使，而且因为实习生不稳定，所以不会派很大的需求去做，也不要求什么产出，比如做点优化、切图、小需求、或者做一点小玩具、很麻烦又很简单的事情、不重要的项目。做啥不重要，关键是被人看见成长性、自驱力决定是否留用，减少直接校招进来的试错成本吧。想当初我实习的时候，活很快就干完了，还兼顾别家的校招，最闲的时候下午溜去饭堂跟同事找小蛋糕吃，或者下楼晃悠摸鱼，一个小需求都能排好几天。正职不一样了对效率要求会更高点，按AI速度派活，而且得承担起更多的责任了，也要加班……梦回高三，不会的也是现学现用，而且一边催一边做，就像大学要交小组作业的前几天，独立跟其他同事对接，也没什么mt护着了，被迫成长多少钱就干多少的事情，不按全职薪资来的实习生千万别加班

在一个中厂做和医院合作的项目，大模型相关，数据集卡什么都没有，只能去找一些sota方案，没干什么事，这种怎么解