会不会各公司都在忙着面秋招的同学，然后没空招日常实习了呀还有面试官会不会直接当成秋招去面，疯狂拷打我呀我是27届的，想在今年9-12月搞段日常实习，求助各位大佬

一、实习找不到，是等秋招还是继续找日常实习暑期实习竞争激烈，很多公司优先考虑有项目经验的学生。可以继续关注日常实习（9月到次年3月），尤其是中小企业、外包公司、实验室合作项目。日常实习往往时间更灵活，对基础要求略低，更适合边学边做。二、没有时间实习，可以做哪些项目如果实习机会有限，也可以通过个人项目积累经验：1. 自主项目做一个基于 STM32 的功能完整的小系统（如天气站、智能车、蓝牙音箱）实现一个 RTOS（如 FreeRTOS）下的任务调度与通信系统尝试基于 Linux 的设备驱动、移植项目2. 仿真实验使用 Proteus/Keil 搭建小项目，掌握硬件与软件配合使用 QEMU 或 D...

投了30份只有三四个人回，大佬们看一下有啥能改进的地方吗

在当前实习竞争愈发激烈的环境下，嵌入式方向的实习岗位成为不少工科学生关注的热门。相比后端、前端等方向，嵌入式岗位本身数量不多，对专业背景、项目经验、动手能力、理论基础的要求却更高，导致“僧多粥少”的局面更为明显。很多同学在投递过程中屡屡碰壁，往往不是因为不努力，而是卡在了一些看似不起眼却致命的细节上。一、专业不匹配：简历刚送出就被筛掉很多公司在招聘时直接设置了专业门槛，尤其是大型企业的校招系统，会对电子、通信、自动化、计算机等专业优先。如果你是机械、材料、生物电子等相关但非核心专业，简历可能在第一关就被拒。更重要的是，专业不匹配不仅影响简历通过率，也意味着你在课程背景、实验经验上与岗位要求存在...