一面 忘录屏了，就是一些简单八股1. 热点数据是如何划分的？2. 全量存Redis，考虑过容量、数据一致性问题吗？3. 如果系统持续扩展，缓存框架怎么优化？4. Redis集群如果有个节点宕机了，锁无法释放怎么办？5. 分布式锁的500QPS怎么做的，怎么确定他的准确性6. 分库分表的分片策略怎么确定的7. MySQL的脏读、不可重复读怎么去避免？8. kafka在订单创建和解耦中是如何实现的？9. 下单里有没有事务保证机制？10. 如何解决超卖问题，详细介绍一下11. **退票怎么保证库存更新的？**12. 消息怎么避免重复消费的？13. 怎么保证消息不丢失？14. 怎么去定位性能问题？15. 系统瓶颈怎么定位？例如一个商品展示消耗500ms，而其他产品只消耗了300ms16. 流程：后续业务老板面、hr面；部门业务：大屏端（车载、电视）的内容分发 

专栏简介161. Kafka分区机制与多实例环境下的消息顺序性Kafka通过分区（Partition）机制来提高吞吐量和实现负载均衡。在单个分区内部，Kafka能够保证消息的严格顺序性，即消息按照生产者发送的顺序被存储和消费。如果生产者将一系列消息指定发送到同一个分区，并且这些消息都成功写入，那么消费者在拉取该分区的消息时，将严格按照发送顺序接收到它们。然而，在多实例部署的生产者环境中，即使指定了分区，也可能出现消费者感知到的消息顺序与预期不符的情况。这主要源于以下几个因素：首先，多个生产者实例并发地向同一分区发送消息时，网络延迟、客户端处理速度差异以及Broker端的处理时序可能导致消息实际...

中午的时候看到某公司的来电以为是约下一面的，心中大喜，接了之后面试官问我“今天晚上八点面试可以吗，和昨天晚上一样，昨晚我在路上，没法面试”，此时我一脸懵逼，因为之前并没有收到任何预约面试的通知，于是我如实说了之前好像没有预约面试，然后面试官就说他再找招聘助理确认一下，后来就没后续了。事后回想，有点傻逼了，不管怎么样，先面了再说啊呜呜呜

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班车间接送上下班。有自己的医院，经常请一些大医院的专家来问诊，价格比外面要低的很多。一些...