1. 没给我面or挂我的都是黑榜：百度，一面挂，面试体验非常不好，像我欠他钱了一样，之后不再使用百度浏览器快手hr面挂，我都无语了，这么多次简历挂，好不容易走到这一面，然后可能觉得我去北京的意愿不强或者排序靠后给我横向挂了，卸载快手携程简历挂，我真焯了，暑期+秋招都是约不到面，不知道是卡本2还是测评挂，卸载携程阿里系，简历挂，整个暑期+秋招，阿里系没约过面，笔试也就饿了么发了，你到底要干什么！蔚来、小鹏、理想，简历挂，你们是只要双九迈？以后坚决不买这些汽车oppo、vivo，不是，哥们，你俩是没hc还是只要双九啊，都是简历挂，信不信我把vivo手机砸了滴滴，一直在筛选，暑期+秋招，笔试都没发，以后我打车用缺德，不用你，不对，缺德也是阿里系，我也卸载腾讯，一直在筛选，从未被约面，信不信我把微信卸载喽，不信啊，不信那算了，不跟你一般见识暂时先制裁这么多吧，其他公司，希望你们不要不识好歹2. 面试体验好or给我offer的都是红榜美团，面试和实习体验都很不错，奖励今天多点一份外卖京东，整个体验很好，面完当场oc，双十一就在你家买东西了华为，线下3h速通，无需多言，以后见到你就敬礼，salute小米，体验很不错，在等消息了，等我有钱了，就买两杯豆浆，喝一碗倒一碗

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

两个项目挑一个介绍一下，遇见了什么困难如何解决你刚才说用 udp 作为广播包为什么udp 和 tcp 区别 为什么不选 tcp我看你给每个线程建立了 tcpsocket 为什么多线程的 io 策略有哪些static 关键字介绍一下对局部变量加 static 有什么作用对函数加呢对全局变量加呢如果全局变量加 static 放在头文件里会有什么问题c++中堆和栈的区别有哪些栈比堆的速度快吗 为什么讲一下 inline智能指针有哪几个shared ptr 如何设计的shared 是线程安全的吗（我真是蠢 没复习到说了个不安全，豆包分的三个情况 修改引用计数安全 访问修改指向对象不安全要加锁 修改同一个实例不安全）让你用代码设计 shared ptr 怎么设计内存泄漏有可能哪些原因假如说现在测试跟你说程序 cpu 占用率高，如何排查是不是内存泄漏内存泄漏如何定位valgrind 介绍一下valgrind 的底层是什么原理（不会，动态二进制插桩）cpu 的三级缓存找工作太坎坷了，我实习是 c+的，看大家都学 java 就八月份开始一直投 java，国庆后想明白了才捡起来的 c+，希望一直努力准备，能有个满意的保底，实在不行就春招😂双非鼠鼠真的很感谢鹅厂给一次面试的机会（原来微信用的就是 qt5）

你这个A项目架构如何，以及说你所用的那个 beego ，然后 etcd、 lua、nginx 这些，它都是有什么作用？你的Beego 是在数据面是吧？然后数据面这边的话，你觉得使用 Go 来实现的话，它有一些什么样的优势？你在开发的过程中，就是有没有用到说 goroutine，还有说 channel 这些东西？然后有没有碰到过说会有静态的一个情况，碰到一个静态的场景，或者说碰到死锁，类似这种东西。如果我有几个我有几个并发的一个 goroutine，然后如果他们去读同一个 channel，或者说有一个有有几个生产者同时去那个 channel 里面写那个写数据，然后你觉得什么样的情况下可能会产生一...