想问下各位牛油，有多少卡在hr面流程的？孩子等得要疯了，hr面完9天了。反馈是待定，一直没oc。求求给个offer趴呜呜呜

实习期间做了什么工作数据库分表怎么保证数据一致性怎么验证系统对业务的提升结果进程和线程的区别进程间的通信方式linux里怎么对日志文件进行关键词过滤查找| 是什么意思键入网址到网页显示，期间发生了什么在键入网址到网页显示的过程中，有哪些环节可以进行负载均衡。手撕实现atoi()，将字符串转为整数。

暑期实习选择。目前B站hr面过了，这周二要给答复，部门是首页/直播推荐那两个组。阿里国际本来约了周末hr面，结果面试官临时有事没上线，应该马上会重新约时间，投的是bravo102。实习不考虑转正，只考虑秋招背书和能不能学到东西。目前在纠结阿里国际的经历会不会背书好一点，但是bravo这个项目双选，还不确定会去哪个组，B站这边部门应该比较核心，做的方向也是我比较满意的，但是秋招背书的话会不会比较弱一点。鼠鼠从3月投到现在只有这两个给了机会，这几天纠结的要掉头发了，各位大佬给点建议。

一面多级缓存下，它的这个跟数据库一致性它怎么做去保证的？（关于 mget 改成 get 的优化）那其实我这里有点好奇是说，因为其实 mget 是一个批处理的获取命令。它如果在全部改成 get 的话，现在网络开销会增加不少。那为什么的 RT 时间会减少呢？（针对简历描述“减少每日 53K 批量操作”）减少每日 53K，其实我感觉好像这个 KP(QPS?) 的不是很高... 这个 S 的这个操作好像也对不上。（质疑/要求澄清优化效果与描述的关联）那权益卡那边有做一些，比如说超发了一些防护吗？就是一些问题吗？对于你负责的那个业务模块里面，有没有遇到什么一些服务问题？就你遇到这个问题到当时是怎么解决的...