首先自我介绍讲实习项目，技术选型拷打了挺久，挖的蛮细，用到什么参数都问出来了了不了解中断，程序运行中会遇到那些中断，怎么处理用过哪些数据结构，数组为什么可以知道长度而链表要遍历才知道，哈希map在jdk1.8的数据结构，如何扩容在校有没有参加活动，工作之外的有没有读书习惯，工作内外的如果能来，你会实习多久反问业务：安克设备的AIOT

26校招，稍微改了改数据脱敏了一下。实时更新。主要从面试体验和面试官技术水平、公司前景、WLB（工作生活平衡）、面试流程体验四个方面打分，满分100。整体满意度按下降顺序排列。小米（未来星）*：N面。面试官从低级别到高级别都很真诚，面试官技术水平不错，75分。我投的方向以米的基础肯定能做好，前景80分。工作时间大概是975带长午休的样子，WLB据称还可以，60分及格。一开始等了几周，但开始面之后一般面完第二天给反馈是否通过，80分。禾赛*：终面完成。面试体验极佳而且很有意思，面试官技术背景、对口程度和水平都极佳，全是清北TOP 10%的准天才（清北实力分层明显，这非常非常恐怖的orz），我讲完...

首先自我介绍，然后询问了项目中最有难度的一个项目是什么。其次询问实习的项目主要是做了什么。之后介绍了一下组里是做什么的。然后端上来了两道场景题。1.类似于文件系统如何设计，才能避免碎片，分配的过程中避免碎片，以及之后的垃圾回收工作，还有一些块的查找工作。2.oppo大厦共30层，12个电梯；我要设计一个电梯管理系统，来保证在这整个流程的运转效率最高，该如何做就上面两个问题拷打一个小时，面试官说主要考察的思维发散能力，希望候选人能在出现问题之前就想到可能会出现什么问题，并解决他，避免事后的擦屁股工作。面试完就感觉不是很好，纯八股选手被狠狠暴击

需要开摄像头，测评如图，第一趴是情景题+选择题，情景题带入岗位角色出解决方案；第二趴是一些关于AI的常识题，最后一趴就是行测，话说现在有人进面了嘛？