部门 pcg 后端开发

因为今年全国的毕业生只有我一个，全国的公司开出各种条件想抢我入职。体制内让我入职就当局长，给我市中心一套别墅当做人才公寓终身免费入住，我不屑一顾。行业top1公司开出年薪500万，上3休4，每天工作4小时的条件，我可以考虑。但是我有点厌烦本专业，考虑转行。转行的公司上2休5，每天工作2小时，上一个月放一个月假，提供豪华三餐，配置1000平住宅供我一人居住，同时配备保姆司机以及加长林肯供我出行，年薪3000万并承诺工作两年升任CEO年薪上亿。这家公司的offer我勉强接了，不喜欢再换。

主管加了我微信，之前也说想让我去，今天HR面完说要横向比较，五一之前出结果，我跟他说我有的offer要到期了，麻烦他加速下流程，横向比较是主管决定吗？

注：这次面试经历比较特别，可能不太具有参考性一面前：面试官电话邀约，加完微信后出了道题目：实现一个 web 自动化测试，打开元宝的网站，通过手机验证码的方式登录，能登录成功元宝网站，并且发送“今天天气怎么样”给元宝，最后判断元宝是否返回了结果即可。一天内完成即可。当时以为是KPI面，不是很想做，但是毕竟是来之不易的机会，最终还是选择在第二天晚上十点左右将结果反馈给了面试官。没想到的是面试官过了一会儿居然回复了，然后他问了我一些实现细节，就约第二天晚上面试了。一面：20分钟简历上的项目，20分钟题目——由于我是手机接收了验证码后手动输入到终端中，面试官问有没有什么办法能够自动获取手机中的验证码。...