小程序的页面配置文件page.json是用来配置单个页面的属性和样式的。 每个小程序页面都可以有一个对应的page.json文件，用于定义该页面的特定属性。在page.json中，你可以配置以下属性：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=05431eebc75942fc851cbc6dbf5b61f4"navigationBarTitleText": 配置页面的导航栏标题文字。"navigationBarBackgroundColor": 配置页面的导航栏背景颜色。"navigationBarTextStyle": 配置页面的导航栏标题文字颜色，可选值为"black"或"white"。"backgroundColor": 配置页面的背景颜色。"backgroundTextStyle": 配置页面的下拉刷新样式，可选值为"dark"或"light"。"enablePullDownRefresh": 配置是否开启下拉刷新功能。"disableScroll": 配置是否禁止页面滚动。"usingComponents": 配置页面使用的自定义组件，可以引用其他页面或全局的自定义组件。除了上述属性外，page.json还可以配置一些其他页面特定的属性，比如"navigationBarTitleText"可以使用动态数据绑定，可以配置页面的背景图片等。需要注意的是，修改page.json后需要重新编译小程序页面才能生效。

在求职过程中，收获多个 offer 是一种幸运，但也是一种挑战。面对多个选择，我们需要从理性和现实两个维度出发，做出最适合自己的决策。选 offer 不是单纯地比较薪资高低，更应该是一次对职业发展、生活质量和个人价值的综合权衡。本文将从以下几个核心维度来分析，在选 offer 时应该重点考虑哪些因素：一、薪资待遇薪资往往是大家最关注的因素，但它不应该是唯一的决策依据。基础工资：是否符合行业标准，是否为“含税”或“税后”。年终奖金与绩效：是否稳定，考核机制是否合理。股权/期权：对于初创公司尤其重要，需了解授予条件、行权机制与未来变现可能性。福利补贴：包括餐补、房补、交通、五险一金缴纳比例、补充商...

面试时候的岗位是前端开发，入职之后leader询问是否想做全栈开发，并且是后端为大部份，前端为少部份的开发内容，这样的要求有坑吗？虽然领导说如果还是喜欢前端开发，就也可以只干前端，但感觉言外之意就是业务的主要内容都是后端多一点，要不要转呢？有不有坑啊       

面试问了下实习项目，职责是什么登录使用jwt，为什么不使用Auth2（jwt更加轻量...,面试官反问那么扫码关注微信公众号登录不是更好吗？脑子不够用了... ps:事后想起来，公众号没申请企业资质（>_<）除了jwt你还知道其他的登录方式吗（Cookie seesion oAuth,）消息队列你使用的是RocketMQ，为啥使用这个（主流就Rabbit/Rocket/kafka,说了下RocketMQ相比其他的优势）RocketMQ消息丢失会怎么办(这里说的有些混乱，首先是RocketMQ的重试机制，然后是发送消息的异步，MQ消息补偿)你定时任务使用的是线程池，定时任务是怎么实现...