HRBP+项目负责人面的🧠 个人背景与项目经历1.你项目是独立完成的吗？2.排行榜模块怎么做的？3.接入的AI是否是自己训练的模型？4.文件的导入导出安全性怎么考虑的？5.你在获奖项目里负责了哪些内容？💻 技术能力 - 后端开发6.秒杀中如何防止超卖？7.排行榜为什么用 ZSet？怎么避免高并发初始化？8.递归子查询是用什么实现的？9.系统怎么处理大模型返回的 JSON 格式？🔐 安全性与权限控制10.导入导出过程中用 token 判断权限是怎么实现的？11.密码用 MD5 存？有没有做加盐处理？🤝 业务认知与意愿12.对加班怎么看？13.是否能接受短期出差？14.为什么准备得比较晚才开始投简历？15.秋招没投是因为什么？16.期望薪资是多少？17.公司业务换组你了解吗？是否愿意去运营商方向？18.想在深圳还是广州发展？家里支持吗？19.入职时间和签约时间能否配合？

1. Java基本数据类型和包装类2. 为什么要包装类？3. 为什么要基本数据类型，都用包装类不行？（基本数据类型是非常高效的，因为它们直接存储在栈上，占用较少的内存，性能高）4. 集合包括哪些？5. Java保证线程安全？6. 分布式如何保证线程安全？7. new对象流程是什么？8. JVM加载字节码熟悉吗

挺抽象的。我人在杭州，线上面试一面二面全过了，让我等hr面。恰逢4月26号，快五一了，说在提流程。想着五一员工放假就没问，结果五一过后，说HR在休假，还没休假完。过了以一个星期，说找到合适的人了，给我说不好意思，此时已经5月12日了。我就没有遇见过这么浪费时间的面试。

华为od现在招聘越来越严格了，很多非目标院校生因为机考成绩未到300分而无法通过面试，怎么办？第一，好好复习机考，做做真题题库，题库一般两百道左右，题库刷完基本就具备了300分的实力，即使无法上岸，面试其他公司也是可以的。第二，去找找招聘非目标院校的部门，很多部门可以招聘非目标，多在牛客，小红书上问一下hr，但要小心上当。祝大家面试顺利，有任何面试相关问题，可以私聊我！送花给我的必回答，谢谢😜