末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

公司不大不小，怕掉马所以匿名。今年是我们工作最轻松的一年了，一个是岗位需求少了，另外就是简历量多了，校招工作很早就结束了。大环境不好，所以公司效益不好，老板嚷嚷着降本增效，尽量招一些招之即用的人，校招需求几乎减半了。但即使这样我们依旧算是招的比较多的了，同行基本上不来双选会摆摊了，不少社招都停了，只出不进。和学校就业处的老师也聊了下，参加双选会的企业也少了很多，即使参加的也不怎么招人了。我们在某招聘网站上同步也挂了几个基础岗位，待遇真的一般，上午挂的，到下午就收了几百份简历，消息根本回不过来，即使点不合适都要点好久，挂了一天就赶紧下架了。想说啥呢，很多同学找不到工作，说是不是学历不好，是不是自...

秋招拿了京东后端的offer，听网上说很卷，所以过完年就提前实习感受一下，去之前做好了10 10 5的准备，没想到更加离谱。每天早上9.20开早会，每天！年后刚来的第一周，正式员工有三天加班到凌晨两点。问了一个正式员工，十点走基本是第一个走的，基本都是10.30之后走，晚上11、12点也经常有人在群里发消息，每周都会有加班到凌晨的情况，如果碰到上线，凌晨两点是常态，我一个实习生有两次上线上到凌晨两点半。清明节，正式员工3天加班了2天。还有个很难受的点，我的ld和组员全都在成都，就我一个实习生在北京，有问题没人问，线上问大家都很忙，没空搭理我，非常内耗。mt兼ld周五给我一个紧急需求，说周一要提测，然后自己家里有事周五请假了，留我一个人急的红温。。。干了两个月感觉身心俱疲，所以提离职毁约了，这两天觉得自己像个逃兵，顶不住压力，放弃了一个很好的平台和业务，年包也会少很多。uu们觉得身心健康重要还是所谓的成长重要呢？如果是你们你们会选择毁约还是硬抗呢？    

听上去像是编的，但现实往往比编的更离谱 在港迪玩到一半，leader @ ➕电话说有急活，在发现我请假后质问为什么我没和她说（因为之前组织架构调整，她对组内员工无审批权限了，我的申请被+2直接通过了） 本人看着走之前给她发的请假信息和交接文档陷入沉思，并在内心呐喊：“别逼我在世界上最快乐的地方骂你啊啊啊！”此时我正在蚁侠与黄蜂女里疯狂射击 两小时后，其他同事姐姐们突然告诉我，我们组的业务线直接停了，如果本周找不到接收的组，周五就得走人此时我刚拉上灰熊极速矿车的安全带 我的心情和排玲娜贝儿互动时还拿着电脑工作的社畜一样混乱 说实话，我们的业务组确实存在很多问题，推广节奏过于迟缓、产品更新迭代极慢...