看了一圈自己推荐的简历，还是觉得要强调一下，HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写基恩士名校情结不是很大，相反，如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以，本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师，其实都差不多，工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试，特别是性格比较外向的，纯技术岗真的也比较乏味用了我内推码记得评论区留言或者顶一下帖，让更多同学看到，我也有动力更新和捞大家内推链接：https://keyenc...

面试问的全是基础八股，进去逆天需求，导致被t。你以为：进去有一周搭环境，适应代码风格，业务流程现实：早上搭完环境，下午接需求你以为：给权限，拉代码。进去从改bug，写接口开始，偶尔还能摸鱼现实：要你负责一整个项目，从0到1，没有一点基础代码（把实习当正职用）你以为：mt人很好，一步一步带你过业务流程，攻克每个技术难题现实：自己忙的起飞，根本没时间顾上你。你以为：基本curd，基本数据页面渲染。现实：ai调用平台（类似火山引擎），涉及各种技术难题，一个大学在校生根本hold不住。结果：实习一周被叫去喝茶，约谈。大哥我是实习呀，也是要一定时间成长的。我承认自己确实菜，但拿多少钱工资，干多少事。为什么别人实习的landing期那么舒服，给我的强度好大，没时间成长听懂的人已经牛泪了

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如果感觉自己准备的有七八成的学历比较好且算法能力还ok的同学，可以选择做第一批8月9号的笔试，因为美团有三个志愿的机会，挂了之后会转入第二第三志愿。即使三个志愿都用完了，只要你的面评不会到不了及格线，后续还有其他部门继续捞起来的，所以越早进入面试流程机会越多。（前提是不要留下不好的面评）准备的有七八成的学历比较好且算法水平比较一般的同学，建议是参与8/23的笔试。准备的比较差的同学，对于正式批，一定不要随随便便的去进入笔试和面试流程，这里强调一下，有个七八成就可以放心笔面试了，不是说要准备的多完美。但是如果连笔面的及格线都到不了的，基本上就是一轮游，面评差的三个志愿甚至只有一次面试机会，第二第...