华为1.给一个车的坐标，和m个充电桩的坐标，返回距离最小的n个充电桩，距离相同则按照编号排序2.输入数组，构建树，选择节点为信号覆盖站，可覆盖与其相连的节点，求最少覆盖站节点数3.图论得物测评和笔试一起1.选择25道2.编程3道（1）n个人排队，有m个门，遇到A门，则第一个人排到队尾，遇到B门，则最后一个人变队首，其他人逆序排到队尾（2）一个数m每一位重新排列后再分为n段，几段相加的最大值（3）二维数组模拟消消乐

概念 Spring 是一个轻量级的、企业级的、基于控制反转（IoC） 的**面向切面编程（AOP）**的应用框架。 狭义上的Spring就是指Spring Framework，包含了控制反转（IoC）容器、面向切面编程（AOP）、数据访问抽象（如 JDBC、事务管理）、Web 开发模块（如 MVC）、消息处理、测试等核心组件。 广义上的Spring指的是基于Spring Framwork构建起的庞大生态体系，包含了Spring Boot、Spring Data、Spring Security、Spring Cloud等项目 Spring Framework 主要组件一览表    模块类型 包含...

五一过后确实实习难找，但是也没有那么夸张哦，很多同学觉得假期后岗位少了，竞争大了，但真相是：机会一直有，关键看我们怎么找哦1.首先，别被“金三银四”吓到。虽然春招高峰期在3-4月，但5月后很多企业会补招（比如有人鸽了offer，或者项目突然缺人）。建议多盯招聘平台（***、******）、企业官网，甚至直接找内推，很多急招岗位根本不会大张旗鼓宣传！  2.其次，调整心态+策略。如果大厂暂时没坑，试试中小公司或初创团队。它们可能没名气，但能让你接触核心业务，比在大厂打杂更锻炼人。简历也别海投，针对岗位改内容，比如投运营就突出社团策划经历，投技术岗就狂塞项目代码。  3.最后，可以脸皮厚点，主动出击（哈哈这个方法适合社畜）！在招聘软件上直接私聊HR：请问还有实习hc吗？等等。甚至去小红书、微博搜实习继任，很多人离职前会发帖找替补，这种机会竞争小、流程快！  总结：难不难找取决于行动力。与其焦虑，不如每天投10份简历+练面试，说不定下一个offer就是你的！PS：暑假前是最后一波机会，冲就完事了！与诸位共勉，加油！

身为新人，面对全新的环境，如何在工作群里介绍自己，是很多新人入职后的第一个困难点，这个部分可以提前准备一下，避免临阵磨枪的尴尬～给大家几个版本的基本话术，入职的时候可以用1.最简洁版 “大家好！我是今天刚入职的xxx，非常高兴能加入这个大家庭。” 2.职责信息，简洁明了 一句话描述你的职责，不需要过于详细，但要让人一目了然。比如：“大家好，我是今天刚入职的xxx，未来我将负责xx部的xx工作，还请大家多多指教。” 3.职业背景，突出实力 说明你的职业发展路径，展示你与公司和职位的契合度，以及专业实力，比如“大家好，我是今天刚入职的xxx，拥有x年的xx工作经验，曾在xx公司任职，很高兴加入这个...