全程差不多1小时1.自我介绍。2.问目前的项目，关于技能在不同网络模式下的一些兼容性问题的处理。3.性能优化(缓存命中率，对象池，内联容器，soa等等)。追问:如何让一个结构体在内存中对齐(注意不是变量的内存对齐，而是结构体整体的对齐)。追问:把目标选取管线的容器内装的对象从HitResult换成actor的好处是什么(依然是从缓存的角度回答，缓存行大小是64字节)。4.聊了一会儿gas(感觉面试官不是ue出身，对这一块一些概念不是很了解，所以双方沟通有点不顺畅，掰扯了很久)。5.手写vector。6.手写智能指针。7.反问。

demo和案例拆解在制作中，做完了在写进去，大学打了三年游戏，鼠鼠也知道不能再混下去了，想先在暑期找一个实习

早上发邮件要5小时后面试，还在呼呼大睡呢

面试过的人都懂，最容易翻车的，从来不是前面的专业问答，而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗？」作为在互联网大厂做了 5 年 HR，面过近千位候选人，也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人，我可以很负责任地说：今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透：3 个绝对不能碰的禁忌，碰一个就扣印象分；5 个适配 90% 以上岗位的高光提问，问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招，还是职场人跳槽，看完直接就能用。先避坑：3 大禁忌，碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是：不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线，哪怕你再好奇，也千万别在面试时张口就问。禁忌一...