tnnd,15分钟结束，预约面试的时候就发现池子大的吓死人，只能约到快下班的时间，最后不出意外的快速结束。说完自我介绍，聊了下实习相关的东西就结束了。反问环节我还问了我在hz应该线下面试才对，结果面试官说这只有优秀的人才有的待遇。艹了，所以我tm是什么npc吗？最逆天的面试，不想招人不要整这种东西更新：10.29 约了hr面。看了一下，感觉二面没筛人，第一天直接全部约满了，我约到下周了。好大啊，这池子

两个月的秋招接近结束，心力交瘁，请大家帮选一下offer，有关公司具体工作氛围or避雷欢迎评论讨论👋个人背景：本2硕9，老家杭州，一段实习，有论文有竞赛获奖👏offer1：杭州零跑算法岗，N*14，公积金12%，听说强度124加班到8:30，大小周💯offer2：杭州华电电科院技术岗，央企稳定，主要做软件开发，税前年包不足20，似乎出差强度较高🌱offer3：中控技术N*14.5，做化工自动化相关的AI算法开发🌱offer4：上海华为车bu，有过实习部门氛围较好，大概率能开sp15级，公积金5%，但是后续可能部门业务有变动

主包的秋招大概也要结束了，虽然说后续还有一些面试（比如可恶的hr面排序挂了我两次的某节！！！），但目前大概有一些比较确定or概率比较大的意向了，所以想问一下大家的参考和推荐（觉得主包提前开香槟和不要脸小丑的佬，可以把主包当个乐子看只要大家开心就好，但主包胆子比较小，所以不要人身攻击哈，祝大家都能拿到理想的offer！！！爱各位）：1.华子（稳）：主包暑期在华为云实习3个月，有些产出，因此拿到了优秀实习生，秋招是部门hr直接联系和对接。据目前了解，后续会以14a或小概率15级（保底14b）的定级上报。base上海/杭州/深圳（任选）。2.Boss直聘（较高意愿）：云原生方向，面试官（业务组长）最近一直在问我这边的情况，他的意愿度比较高（按照他的说法），给的相对其他而言比较多（年包45，保底16薪，16-24属于额外的绩效），但也比较卷，base北京。3.百度（中等意愿，尚不确定）：面试的时候和三面的面试官方向比较对口（云方向），当即表达过比较高的意愿度。（具体需要等通知），base北京。4.Fun Plus（不是很稳）：游戏服务端开发，主包在催评估进度，大概能在下周左右给结果（22k口头oc，主包稍微a了一下薪资所以需要等后续结果），base北京。

自我介绍实习拷打，实习期间做了什么优化，讲解新绑卡接口优化数据准备环境预热优化缓存的维度线程池参数线程池任务执行流程ConcurrentHashMap 实现原理？ArrayList存储一个对象，对象的属性有年龄和性别，lambda过滤年龄范围在 10~20 对象。反问环节#发面经攒人品#